Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Stuttgart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
210 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeit von 09-15 Uhr. Mobiles arbeiten wird noch stiefmütterlich angesehen. Dass man mit digitalen Tools auch kollaborativ in Echtzeit zusammenarbeiten kann, ist bei vielen Kollegen nicht bekannt.
Innerhalb der einzelnen Teams vorbildlich, amtsweit leider nicht so wie man es sich wünscht.
Wer gerne zielorientiert arbeitet, tut sich schwer, Ziele aus einer höheren Vision/Mission/Strategie abzuleiten. Wahrscheinlich abhängig vom Amt.