Basierend auf Daten aus 208 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Stuttgart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
208 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine ausreichende fachliche und persönliche Auseinandersetzung
abgesehen von Einzelfällen war immer ein guter Zusammenhalt
meist stand doch die Arbeit im Vordergrund, private Angelegenheiten waren kein Gegenstand
mit Ausnahme eines Vorgesetzten hatten alle einen akzeptablen bis sehr guten Führungsstil
anspruchsvolle Herausforderungen mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen
von Abteilung und Sachgebiet sehr unterschiedlich