Landeshauptstadt 

Stuttgart

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback zu Ihrer Arbeitssituation im Schulverwaltungsamt Stuttgart.

Es freut uns, dass Sie die zentrale Lage, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das kollegiale Miteinander als positiv wahrnehmen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ihre Anregungen nehmen wir ernst. Die Digitalisierung interner Prozesse, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Schaffung transparenter Entwicklungsperspektiven sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Die digitale Urlaubsbeantragung wurde bereits in vielen Ämtern der Stadt Stuttgart eingeführt und wird schrittweise weiter ausgerollt.

Hinsichtlich der Vergütung sind uns als Arbeitgeber jedoch Grenzen gesetzt, da die Gehälter im öffentlichen Dienst durch Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften festgelegt werden. Individuelle Bonuszahlungen sind daher nicht möglich. Als Ausgleich erhalten alle Tarifbeschäftigten jedoch eine Stuttgart-Zulage in Höhe von 150 € brutto zusätzlich zum Gehalt. Darüber hinaus bieten wir attraktive Sozialleistungen, darunter das kostenlose Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, zahlreiche kostenlose Sportangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihr wertvolles Feedback sehr. Falls Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Arbeitssituation im Jugendamt Stuttgart. Es freut uns, dass Sie die Vernetzung innerhalb der Stadtverwaltung sowie die Zusammenarbeit in Arbeitskreisen und Gremien als positiv wahrnehmen.

Ihre Anregungen zur Personalentwicklung, Flexibilisierung und weiteren attraktiven Angeboten nehmen wir ernst. Die Stadt Stuttgart arbeitet kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Parkplätze für Mitarbeitende sind aufgrund der innerstädtischen Lage leider begrenzt, jedoch setzen wir verstärkt auf nachhaltige Mobilitätsangebote wie das kostenlose Deutschlandticket und das Jobrad-Leasing.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre wertvollen Impulse! Falls Sie weitere Anregungen haben, können Sie uns jederzeit unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für das positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden und die gute Work-Life-Balance als besonders positiv wahrnehmen. Beides sind Punkte, die uns sehr am Herzen liegen!

Schön, dass Sie sich bei der Landeshauptstadt Stuttgart wohlfühlen – weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit!

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere die Orientierung am Menschen in unserer Arbeit schätzen und sich im Team wertgeschätzt fühlen.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zur genutzten Software ernst. Ihr Feedback sowie den Vorschlag zum Umstieg auf Outlook wird an die zuständigen Stellen weitergeleitet.

Schön, dass Sie die Fortbildungsangebote positiv hervorherben – die Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit Beschwerden.

Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns von höchster Bedeutung. Mobbing, Diskriminierung oder unangemessenes Verhalten dulden wir nicht. Mit verschiedenen Angeboten, Schulungen und Maßnahmen versuchen wir alle Mitarbeitenden für diese Theme zu sensibiliseren, um sicherzustellen, dass bei uns eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts gelebt werden. Uns ist zudem bewusst, dass es wichtig ist, Beschwerden ernst zu nehmen und angemessen darauf zu reagieren. Wir möchten Sie daher ermutigen, sich mit Ihren konkreten Anliegen an Ihren örtlichen Personalrat oder eine Vertrauensperson der Abteilung Chancengleichheit zu wenden, damit gemeinsam an einer Lösung gearbeitet werden kann.

Auch das Thema Work-Life-Balance und die Belastung durch den Fachkräftemangel sind Herausforderungen, die wir aktiv angehen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsstrukturen zu verbessern, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erhöhen und neue Arbeitskräfte zu gewinnen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Flexibilität, die eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Work-Life-Balance bei der Landeshauptstadt Stuttgart schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernst. Beim Thema Gehaltsentwicklung für bestehende Mitarbeitende sind wir stets bemüht, im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten faire Lösungen zu finden.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Austausch und die abwechslungsreichen Aufgaben als positiv empfinden. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Offenheit und freuen uns darauf, gemeinsam weiter an Verbesserungen zu arbeiten!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team so positiv erleben. Dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit noch Luft nach oben hat, nehmen wir als Ansporn, weiter an einer offenen und effizienten Kommunikation zu arbeiten.

Falls Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie uns unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Es freut uns, dass Sie die Zusatzleistungen und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Die Digitalisierung ist ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten, auch wenn Veränderungen manchmal länger dauern, als wir es uns wünschen.

Ihre Anmerkungen zur Personalabteilung sind wertvoll, und wir werden diese intern weitergeben, um Verbesserungen voranzutreiben. Wir schätzen Ihre konstruktive Rückmeldung und danken Ihnen für Ihre Zeit bei der Landeshauptstadt Stuttgart.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen am Amt für Soziales und Teilhabe zu teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Feedback sehr.

Es freut uns, dass Sie die sinnstiftende Arbeit als einen positiven Aspekt hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen, wie der Kommunikation, der Entscheidungsfreude und der Verantwortungsübernahme, unzufrieden waren. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da uns eine offene, verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams besonders am Herzen liegt. Gerne möchten wir wissen, wie es zu dieser negativen Bewertung gekommen ist. Dazu würden wir uns sehr freuen wenn Sie uns unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing