Landeshauptstadt 

Stuttgart

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen am Amt für Soziales und Teilhabe zu teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Feedback sehr.

Es freut uns, dass Sie die sinnstiftende Arbeit als einen positiven Aspekt hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen, wie der Kommunikation, der Entscheidungsfreude und der Verantwortungsübernahme, unzufrieden waren. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da uns eine offene, verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams besonders am Herzen liegt. Gerne möchten wir wissen, wie es zu dieser negativen Bewertung gekommen ist. Dazu würden wir uns sehr freuen wenn Sie uns unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen beim Jugendamt Stuttgart mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Bereichen als negativ wahrgenommen haben.

Die von Ihnen angesprochene Kritik zur Kommunikation und zum Umgang mit Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Gerne möchten wir wissen, wie es zu dieser negativen Bewertung gekommen ist. Dazu würden wir uns sehr freuen wenn Sie uns unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns teilen. Es freut uns sehr zu lesen, wie leidenschaftlich Sie Ihre Arbeit mit Kindern angehen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Meinung und Ihre Bedürfnisse nicht ausreichend berücksichtigt werden. Gerne möchten wir verstehen, wie es zu dieser Bewertung gekommen ist und was wir konkret verbessern können. Dazu würden wir uns sehr freuen wenn Sie uns unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Bei der Bezahlung sind uns jedoch leider die Hände gebunden. Das Gehalt im öffentlichen Dienst wird in den Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften vereinbart. Um das zu ergänzen, erhalten alle Tarifbeschäftigten andere attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise das kostenlose Deutschlandticket, ein Jobradleasing-Angebot, zahlreiche kostenlose Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge etc. an.

Uns ist bewusst, dass wir manchmal sehr viel von unseren Mitarbeitenden verlangen. Wir bedanken uns daher ganz herzlich für Ihr tägliches Engagement und freuen uns, dass Sie ein Teil von uns sind!

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die Landeshauptstadt Stuttgart als faire und vielfältige Arbeitgeberin wahrnehmen und insbesondere unsere Bezahlung, Sozialleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Unser Ziel ist es, weiterhin attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden zu bieten.

Vielen Dank auch für Ihre kontruktive Kritik bezüglich der internen Kommunikation. Diese nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, wie wichtig klare und nachvollziehbare Strukturen für die Einarbeitung sowie das tägliche Arbeiten sind. Für eine Stadtverwaltung mit 31 Ämtern und Eigenbetrieben und über 16.000 Mitarbeitenden gestaltet sich dies oft als Herausforderung, die wir immer wieder gerne annehmen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Verbesserungsvorschläge – sie helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Ihre berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und für Ihre positiven Bewertung.

Gerne möchten wir verstehen was wir im Hinblick auf Karriere und Weiterbildung konkret verbessern können. Die persönliche und fachliche der Weiterbildung der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Die Stadtverwaltung Stuttgart bietet ihren Mitarbeitenden jährlich über 800 Seminare aus mehr als 10 verschiedenen Themenbereichen an. Das aktuelle Fortbildungsprogramm finden Sie im stadteigenen SOLID. Das Weiterbildungsprogramm wird stetig modifiziert und wir tun unser Bestes um allen Mitarbeitenden die notwendigen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung zu bieten.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Arbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Bewertung. bezüglich der Digitalisierung lässt sich, wie von Ihnen erwähnt, sicherlich noch an manchen Stellen etwas verbessern, doch sind wir hier dank des neu gegründeten Amtes für Digitalisierung, Organisation und IT bereits auf einem guten Weg.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und für Ihre Eindrücke. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Arbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Unterstützung und Hilfe, die Sie im Berufsalltag erfahren positiv hervorheben. Ein Klima der gegenseitigen Unterstützung ist uns sehr wichtig.

Und bezüglich der Bezahlung haben Sie Recht: Im Vergleich zum Privatsektor fällt die Bezahlung im öffentlichen Dienst teilweise niedriger aus und ist auch unflexibler, da wir uns an den Tarifvertrag halten. Jedoch schätzen die Mitarbeitenden diese Transparenz und Gleichberechtigung in der Bezahlung. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden ergänzend einige attraktive Sozialleistungen. Beispielsweise das kostenlose Deutschlandticket, ein Jobradleasing-Angebot, Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge etc. Außerdem schätzen viele Mitarbeitenden die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Work-Life Balance.

Bezüglich des Images nach Außen geben wir unser Bestes, um das was wir tun und unsere Stärken auch nach außen zu kommunizieren. Gerne sind wir hier auch offen und dankbar für weitere Vorschläge, wie uns das noch besser gelingen kann.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Karrieremöglichkeiten begrenzt sind. Die persönliche und fachliche der Weiterbildung der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bietet die Stadtverwaltung Stuttgart ihren Mitarbeitenden jährlich über 800 Seminare aus mehr als 10 verschiedenen Themenbereichen an. Das aktuelle Fortbildungsprogramm finden Sie im stadteigenen SOLID.

Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wichtig. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren unter folgender E-Mail-Adresse: personalmarketing@stuttgart.de.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns, dass Sie Aspekte wie das mobile Arbeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben und die angenehme Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben.

Ihre Anmerkungen zu veralteten Hierarchien und dem Wunsch nach stärkerer Digitalisierung – beispielsweise bei Tools wie Outlook und der digitalen Unterschrift – nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse moderner und effizienter zu gestalten, um den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Bei der Bezahlung sind uns jedoch leider die Hände gebunden. Das Gehalt im öffentlichen Dienst wird in den Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften vereinbart. Jedes Bundesland hat seine eigenen Regelungen und die des Bundeslandes Bayern unterscheiden sich zu unseren. Um das zu ergänzen, erhalten alle Tarifbeschäftigten ab dem 01.07.24 eine Stuttgart-Zulage in Höhe von 150 € brutto zum Gehalt dazu. Daneben bieten wir andere attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise das kostenlose Deutschlandticket, ein Jobradleasing-Angebot, zahlreiche kostenlose Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge etc. an.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag, um Verbesserungen voranzutreiben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen.

Das Thema Aufstiegschancen und die Förderung von Mitarbeitenden mit entsprechender Qualifikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden ihre beruflichen Ziele erreichen können, und arbeiten kontinuierlich daran, entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten und Förderprogramme auszubauen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden aktuell eine Auswahl aus über 800 Seminaren zu verschiedenen Themen wie New Work, Digitalisierung, Verwaltung und Recht oder auch zu sozialer Kompetenz, Gesundheit und Kommunikation etc.. Das Weiterbildungsprogramm wird stetig modifiziert und wir tun unser Bestes um allen Mitarbeitenden die notwendigen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung zu bieten.

Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, laden wir Sie herzlich ein, uns diese über die E-Mail-Adresse personalmarketing@stuttgart.de mitzuteilen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen und Anregungen mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Gleitzeit, Homeoffice und das unterstützende Verhalten Ihrer Vorgesetzten positiv bewerten.

Ihre Anmerkungen zur Digitalisierung und den Arbeitsbedingungen sind wichtige Hinweise für uns. Wir wissen, dass moderne Technik und effizientere Prozesse eine entscheidende Rolle spielen, und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Der hohe Papierverbrauch ist ein weiterer Punkt, den wir im Zuge unserer Nachhaltigkeitsziele angehen wollen.

Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten wird den Mitarbeitenden bei der Stadt Stuttgart eine Auswahl aus über 800 Seminaren zu verschiedenen Themen wie New Work, Digitalisierung, Verwaltung und Recht oder auch zu sozialer Kompetenz, Gesundheit und Kommunikation etc. angeboten. Das Weiterbildungsprogramm wird stetig modifiziert und wir tun unser Bestes um allen Mitarbeitenden die notwendigen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung zu bieten. Daher ist uns nicht verständlich, weshalb Sie uns in dem Punkt -Karriere/Weiterbildung- so negativ bewerten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing