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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit viel Luft nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich IT bei Landeshauptstadt Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles da was man sich wünscht, von Altersvorsorge über Gesundheitsvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten, Homeoffice und teilw. auch Diensthandy. Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr nicht zu vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einzelner Teams ist vorbildlich, innerhalb des Amts kommt es aber leider immer wieder aus verschiedensten Gründen zu Querelen die dann einfach zu einer miesen Gesamtstimmung führen. Das Kommunikations- und Informationsverhalten der Führungsriege lässt zu wünschen übrig, Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar gefällt. Es herrscht eine Hau-Ruck-Mentalität die leider nicht zielführend ist. Aufgaben und Ziele sind so nicht umsetzbar bzw. werden ohne ersichtlichen Grund neu geordnet, priorisiert oder ganz aufgegeben. Was fehlt ist eine klare Struktur und eine abgestimmte Vorgehensweise innerhalb von Projekten - daran muss gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur für mein ehem. Amt sprechen - vermutlich läuft es aber in anderen Ämtern ebenso nicht ganz glatt: Mit neuen Ideen tut man sich schwer, man wirkt innovativ und will nach vorne gehen - funktioniert aber leider nicht. Die Probleme sind vielschichtig - von falsch besetzten Stellen (da fehlt einfach das Wissen) bis hin zu intrigantem Verhalten ist leider alles zu finden.
Einfachste Prozesse (bspw. Beschaffung) dauern gefühlt ewig und es fehlt die Flexibilität. Das ist nicht unbedingt ein Problem der Landeshauptstadt Stuttgart, sondern der öffentlichen Verwaltung im allgemeinen. Es liegt einfach noch zu viel Staub in den Amtsstuben, den leider auch neue Besen nicht beseitigen können. Teilweise sind es auch gesetzliche Regelungen die hier ein Vorankommen einfach schwierig machen. Die Räder drehen sich leider nur ganz langsam, Ziele in einer angemessenen Zeit zu erreichen ist sehr schwierig bis unmöglich. Und wenn man dann am Ziel scheint fällt irgend jemand irgend etwas ein um es doch nicht zu tun, oder nicht jetzt zu tun oder doch lieber ganz anders zu machen. Ein langer Atem ist gefragt und viel innere Ruhe notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams vorbildlich, amtsweit leider nicht so wie man es sich wünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsgefüge stimmt und ist mir anderen Kommunen vergleichbar, Angestellte haben auch hier die Möglichkeit eine gute Bezahlung zu erhalten, alles Verhandlungssache.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Karrierechancen sind eher spärlich gesät.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketing & Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback zu Ihrer Zeit bei der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns dabei hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und gezielt an den Herausforderungen zu arbeiten.

Es freut uns, dass Sie viele der gebotenen Benefits wie die Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten, Homeoffice sowie die weiteren Angebote positiv wahrgenommen haben.

Der von Ihnen angesprochene Punkt zur Kommunikation und Transparenz in den Prozessen und Projekten ist ein wesentlicher Aspekt, an dem wir bereits arbeiten und auch weiter arbeiten wollen. Ziel ist es, ein besseres Informations- und Abstimmungsverhalten zwischen den Abteilungen und Ämtern zu fördern und nachhaltige Lösungen für klare Strukturen zu entwickeln. Wir wissen, dass innovative Ansätze oft Zeit und Geduld erfordern. Daher ist es und umso wichtiger, interne Abläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen zu stärken, damit Ideen erfolgreicher umgesetzt werden können.

Vielen Dank nochmals für Ihre ehrliche und offene Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und hoffen, dass Sie uns in positiver Erinnerung behalten.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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