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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Administration / Verwaltung bei Tiefbauamt - Stadt Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Direkte Gespräche der personalverantwortlichen Führungskräfte mit den einzelnen Mitarbeitern aus gegebenen Anlass und auf Wunsch der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

von Abteilung und Sachgebiet sehr unterschiedlich

Kommunikation

keine ausreichende fachliche und persönliche Auseinandersetzung

Kollegenzusammenhalt

abgesehen von Einzelfällen war immer ein guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

meist stand doch die Arbeit im Vordergrund, private Angelegenheiten waren kein Gegenstand

Vorgesetztenverhalten

mit Ausnahme eines Vorgesetzten hatten alle einen akzeptablen bis sehr guten Führungsstil

Interessante Aufgaben

anspruchsvolle Herausforderungen mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen

Gleichberechtigung

geschlechtsspezifische Unterschiede im Umgang miteinander gab es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

man wurde stets geschätzt

Arbeitsbedingungen

ordentlich, wenn auch nicht immer auf der Höhe der Zeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wurden immer pragmatische Lösungen gefunden

Gehalt/Sozialleistungen

einzelne Führungskräfte hatten großen Einfluss auf die Kariere, Sozialleistungen waren weitestgehend gleich

Image

hängt von der jeweiligen Person, nicht von der Vorbildung oder Tätigkeit ab

Karriere/Weiterbildung

leider kaum eine Chance durch Weiterbildung aufzusteigen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketing & Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie den sicheren Arbeitsplatz, den Kollegenzusammenhalt und die anspruchsvollen Aufgaben bei uns schätzen.

Ihre Anregung für direkte Gespräche zwischen den personalverantwortlichen Führungskräften und den Mitarbeitenden ist sehr wichtig und sollte eigentlich auch schon in der Praxis gelebt werden. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist stets bemüht eine hohe Führungsqualität zu gewährleisten, weshalb alle Führungskräfte verbindliche Qualifizierungsprogramme durchlaufen müssen. Auf Wunsch der Mitarbeitenden, sollte immer ein Gespräch möglich sein.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre offenen Worte.

Liebe Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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