Let's make work better.

Landeshauptstadt Stuttgart Logo

Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Solider Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Kantine und zentrale Lage der Büros.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Hier wird viel gemacht. Betriebssport, Sport im Park usw.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzten müssen an sich arbeiten und sind überfordert. Sehr ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Hier wird viel gemacht. Sehr schön

Arbeitsbedingungen

Büros sind fast immer in S-Bahn oder Straßenbahn Nähe. Regeln und Ausstattung zum mobilen Arbeiten (mehr Tage die Woche möglich) sind ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel versucht. Tvöd kann mit dem Arbeitsmarkt nicht mithalten. Stuttgart Zulage zu gering und nur ein kleiner Trost.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, uns stetig zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Kantine und die zentrale Lage der Büros positiv hervorheben.
Es ist auch schön zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfunden haben und die gute Work-Life-Balance bei der Landeshauptstadt Stuttgart betonen.

Wir sind uns bewusst, dass der TVöD nicht immer mit dem freien Arbeitsmarkt konkurrieren kann. Mit unseren zahlreichen Benefits, wie z.B. das kostenlose Deutschlandticket, ein Jobradleasing-Angebot, betriebliche Altersvorsorge oder seit neustem auch unsere Personalwohnungen, versuchen wir die Gehaltsvorgaben durch den TVöD auszugleichen.

Wir bedauern, dass Ihr Empfinden bezüglich des Vorgesetztenverhalten so negativ ist. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen besitzen, um ihre Aufgaben angemessen zu bewältigen. Dazu gibt es bei Landeshauptstadt Stuttgart verbindliche Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte. Gerne wollen wir Ihre Kritik hier an die richtige Stelle weiterleiten, um Verbesserung zu erwirken.

Schreiben Sie uns daher bitte an personalmarketing@stuttgart.de gerne eine Nachricht dazu. Wir freuen uns über Verbesserungsvorschläge und möchten gerne erfahren, weshalb Sie so empfinden.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Anmelden