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Landesinstitut 
für 
Arbeitsschutz 
und 
Arbeitsgestaltung 
Nordrhein-Westfalen
Bewertung

Hier lässt es sich aushalten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Belegschaft, BGM-Bemühungen, Home Office, Büroausstattung/Hardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Prozesse und das langsame Tempo, in dem sie manchmal ablaufen

Verbesserungsvorschläge

Etwas flexibler werden beim Home Office, Führungskräfte zu einheitlichem Handeln anhalten.

Kommunikation

Es wird nicht immer alles so klar und stringent von oben nach unten kommuniziert, wie ggf. gedacht. Gut ist, dass Protokolle der Leitungssitzungen im Intranet für alle bereit gestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe im LIA viele nette Menschen kennengelernt.

Work-Life-Balance

Flexible Urlaubsplanung in den Fachgruppen, Home Office bis 50% vorhanden, aber etwas weniger flexibel (z.B. kann man nicht ohne Tauschen von Tagen von Zuhause arbeiten, wenn man vielleicht ansteckend ist, ohne arbeitsunfähig zu sein), Sonderregelungen für extra Home Office werden bei Bauarbeiten, Streiks o.Ä. ausgesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Meine jetzigen sind super.

Arbeitsbedingungen

Die Verbindung ins Home Office ist nicht immer die stabilste und ein paar Netzwerksachen laufen nicht so rund. Manches lässt sich im Büro besser erledigen und man sollte sich die Aufgaben entsprechend legen. Das Gebäude ist leider trotz Neubau nicht gut gedämmt und im Sommer wird es warm im Büro, wofür das LIA als Mieter natürlich nichts kann.

Sehr gut ist, dass es für das Home Office dasselbe Hardware Setup wie im Büro gibt. Auch cool sind die Stehschreibtische im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht drauf zu achten.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L, VBL

Image

Extern scheint das LIA wenig bekannt und wenig Menschen wissen, was hier passiert

Karriere/Weiterbildung

3 Fortbildungen pro Jahr sind vorgesehen, z.B. bei der FAH, IT NRW oder bei Bedarf bei externen Anbietern.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

wir danken für Ihr wertschätzendes Feedback und freuen uns, dass Sie die vielfältige Belegschaft und die betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen schätzen. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Anregungen und Wünsche zu flexibleren Home Office Regelungen sind bereits aufgenommen worden.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Team-LIA

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