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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht immer alles so klar und stringent von oben nach unten kommuniziert, wie ggf. gedacht. Gut ist, dass Protokolle der Leitungssitzungen im Intranet für alle bereit gestellt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe im LIA viele nette Menschen kennengelernt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Urlaubsplanung in den Fachgruppen, Home Office bis 50% vorhanden, aber etwas weniger flexibel (z.B. kann man nicht ohne Tauschen von Tagen von Zuhause arbeiten, wenn man vielleicht ansteckend ist, ohne arbeitsunfähig zu sein), Sonderregelungen für extra Home Office werden bei Bauarbeiten, Streiks o.Ä. ausgesprochen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine jetzigen sind super.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spricht über das Gute und das Schlechte

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht immer, aber, läuft schon gut.

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