10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesinstitut für Schulqualität und Lehrerbildung Sachsen-Anhalt Bewertungen
Landesinstitut
für
Schulqualität
und
Lehrerbildung
Sachsen-Anhalt
Halle (Saale)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen, man kann aber auch darauf verzichten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erspare ich mir, wird eh nicht umgesetzt, weil sich keiner "zuständig" fühlt. Scheint überhaupt das Mantra im LISA zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Neid werden durch vielseitige Kontrollen untermauert.
Image
Das Bild vom Direktor kann ich nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Kein Fairness im Umgang. Trotz ÖD werden die Ellenbogen ausgefahren wie im Kindergarten!
Vorgesetztenverhalten
Wurde selten so arrogant und abwertend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ideal
Kommunikation
Fachlich wird viel "schön" geredet. Menschlich unter jedem Niveau. Transparenz, Verständnis und Wertschätzung sind Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Mehr Auslastung wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von Homeoffice, geregelte Arbeitszeiten und Arbeitsaufgaben, Zeiterfassung, sauberes Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, aber nicht in allen Abteilungen.
Image
Schwankende Wahrnehmung
Work-Life-Balance
Völlig ausreichend gut gestaltet, meckern geht natürlich immer, hier aber auf hohem Niveau. Man kann es nie allen Recht machen. Wer was schlechtes sucht wird was finden. Es geht immer schlechter und immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und sich bemüht bekommt die Möglichkeiten geboten, ob es dann angewendet werden kann und vergütet wird steht auf einem anderen Blatt. Ob es jeder für sich nutzen möchte wie es gegeben wird muss auch jeder Mitarbeiter für sich entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich geregelt, daher gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird soweit möglich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut. In anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
In jeder Abteilung anders. Von top bis fürchterlich ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung
Kommunikation
Kommt darauf an mit wem man wie kommuniziert. Überwiegend jedoch gut.
Gleichberechtigung
Nehme ich als fair wahr.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Es gibt für so gut wie alles Verwaltungsvorschriften an die muss man sich in jeder Behörde halten. Bei jedem Arbeitgeber wird es Aufgabenbereiche geben die nicht so gern erledigt werden. Gehört dazu. Man sollte sich vielleicht mit der öffentlichen Verwaltung auseinandersetzen bevor man einen solchen Job annimmt.
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Unmöglicher Arbeitgeber, verspricht viel - hält nichts davon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang top, später Druck und Mobbing!
Image
Es ist wie überall, nach außen wird alles schön geredet und präsentiert, aber hinter die Kulissen darf man nicht schauen.
Work-Life-Balance
Anwesenheit wurde verlangt, auch wenn es keine Arbeitsaufträge gab.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Fairness scheinen Fremdwörter zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der überwiegende Teil der Kollegen bestand aus Studenten, was will man da noch sagen? Die Älteren wurden abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar, keine Transparenz, keine Kommunikation mit Mitarbeitern.
Personalrat hält nur den Stuhl warm.
Arbeitsbedingungen
Die waren perfekt - Homeoffice und Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation nur einseitig von oben nach unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war top und pünktlich, Reisekosten wurden aber nicht erstattet, obwohl vertraglich vorgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufträge gab es selten, waren für den "Vorgesetzten" ein Fremdwort, statt dessen sollte man sich von Frühs bis Abends nur mit Moodle beschäftigen. Bei Nachfrage wurde man kritisiert.
Gleichberechtigung
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Wenn Lehrer Verwaltung spielen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Arbeitszeit Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer kein Lehrer ist und nicht studiert hat, wird wie ein kleines dumme Kind behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Schuster bleib bei deinen Latschen und Lehrer bleibt einfach in den Schulen, dort werdet ihr nämlich gebraucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Lehrer versuchen Verwaltung zu spielen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten in der Corona-Pandemie- Möglichkeit zur Heimarbeit, flexible Arbeitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Hierarchien, jmd. ohne Studium wird herablassend behandelt, die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten werden nicht beachtet und nicht gefördert. Elitäres denken von Vorgesetzten. Keine Führungskompetenzen der einzelnen FB und FG-Leiter
Verbesserungsvorschläge
Schuster, bleib bei deinem Leisten! Vorgesetzte sind zum Großteil ehemalige Lehrer. Dass funktioniert nicht in allen Bereichen. Vorhandenes Fachpersonal wird nicht geschätzt und beachtet und auch Juristen sind nicht für alles des Rätsels Lösung
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gönnt man dem anderen die Butter auf dem Brot nicht.
Image
Ich höre viel schlechtes und wenig gutes
Work-Life-Balance
Das einzig gute was dieses Haus zu bieten hat ist, Gleitende Arbeitszeiten, lockere Urlaubsplanung, einzelne freie Tage können kurzfristig eingereicht werden. Heimarbeit ist seit Beginn der Pandemie unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
- Fortbildung kaum möglich
- Beruflicher Aufstieg, gerade für "Nichtlehrer", nicht gewünsch und nicht ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Bereitschaft für Papierlosesbüro, jetzt verstehe ich endlich die BAumann und klausen witze
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Fachgruppe an, in meiner war es teils teils
Vorgesetztenverhalten
Sehr elitär und z.T. herabwürdigend
Arbeitsbedingungen
es geht schlechter aber auch besser, wer gerne Arbeitet sollte hier nicht anfangen
Kommunikation
Es kommt darauf worum es geht aber dem "einfachen Fußvolk" werden gern mal Informationen vorenthalten
Interessante Aufgaben
Für Büromitarbeiter wenig interessante Aufgaben, hier droht eher das Boreout-Syndrom
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Veralte Strukturen, intransparentes Handeln, Inkompetenz wird bevorzugt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DDR-Strukturen 30 Jahre nach der Wende, Innovation wird abgewürgt
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen, Innovation und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst bis auf die Ebene der Fachgruppen / Referatsleiter. Jeder hat Angst der "nächste" zu sein.
Image
Schlechtes Image. Es wird als "Resterampe" für ausgediente Lehrer angesehen.
Work-Life-Balance
Wenn man damit klar kommt nur "Dienst nach Vorschrift" zu machen. Es wird nichts verlangt, Termine sind vorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Es findet keine Personalentwicklung statt. Weiterbildungen von Mitarbeiter, selbst wenn diese im Rahmen der gesetzlichen Bildungsfreistellung durchgeführt werden, werden systematisch behindert. Vom AG bezahlte und befürwortete Fort-/Weiterbildung gibt es nicht. Es gibt auch kein Interesse an dem Wissen, dass Mitarbeiter sich zusätzlich erarbeiten. Und das in einem Institut das auch für Fortbildungen zuständig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend des TV-L, dementsprechend vergleichsweise hoch.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man auf der "Liste" ist, wird man wie ein Aussätziger behandelt. Kollegen meiden einen, damit nicht der Eindruck der "Verbrüderung" entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ducken sich weg. Es findet keine Personalentwicklung statt. Betriebsrat wird konsequent geschnitten und abgekanzelt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist Teufelszeug. Es wird unterstellt, dass Mitarbeiter im Homeoffice eh nicht arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Eher Befehl und Gehorsam. Nachfragen unerwünscht. Schnell wird man zum "Nestbeschmutzer" abgestempelt. So wird man vom Direktor in 4-Augen-Gesprächen auch genannt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Bevorzugung von einzelnen durch Leitungsebene.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären da, alleine schon im Bereich der Digitalen Bildung. Nur leider ist die Führungsriege in alten Denkmustern verhaftet, so dass keine Innovation stattfindet. Weder fachlich noch strukturell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Potenziale werden leider nicht genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg zur Mitarbeitergewinnung in Zeiten von Fachkräftemagel wurde hier noch nicht begonnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesinstitut für Schulqualität und Lehrerbildung Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Landesinstitut für Schulqualität und Lehrerbildung Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesinstitut für Schulqualität und Lehrerbildung Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.