3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gerne von einem narzisstischen, Cholerischen angeschrien und mundtot gemacht wird ist hier richtig.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe zu Einkaufsmöglichkeiten und die Unfehlbarkeit des Wildbretbotschafters, akademischer Jagdwirts, Wildsommelier, Wildmeister und Ausbilder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist sehr toxisch
Kein strukturiertes Arbeiten
Fehler werden nicht toleriert, und im Anschluss oftmals wieder hervorgebracht
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unsäglich unerträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gibt es nicht. Der Vorgesetzte hat keinerlei Entscheidungs- und Einschätzungskompetenz, das Präsidium besteht zu 84% aus völlig ahnungslosen Parteimeiern mit höfischem Grundverhalten, die gern Politik spielen und langjährige Mitarbeiter nicht grüßen oder bei Ruhestand verabschieden.
Work-Life-Balance
"Überstunden gibt es nicht" - so war die Aussage des GF.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und nicht vorgesehen von Vorgesetzten, die ihren Posten aufgrund Vetternwirtschaft oder der Tatsache, dass sie bereits lange auf dem Sessel sitzen, haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Musste Überstunden und Resturlaub nach Kündigung über ein Jahr gerichtlich einklagen. Das zeigt deutlich, wie der Arbeitgeber zu seinen Mitarbeitern steht.
Kollegenzusammenhalt
Messer im Rücken beschreibt die Situation am Besten. Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Weder fachliche noch menschliche Größe. "Erbärmlich" trifft es am ehesten.
Kommunikation
Viel Lärm um nichts. Man macht für Alles und Jedes eine Sitzung, aber dabei kommt nix raus.
Interessante Aufgaben
Man kann sich selbst Projekte generieren. Diese werden jedoch mitunter vom ahnungslosen Geschäftsführer einfach eingestellt, je nachdem wie der Wind weht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolute Frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
VOrgesetzte völlig überfordert, Präsidium besetzt mit Unfähigen
Image
Aus vergangengen Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich und nutzt jede Chance dem anderen das Messer in den Rücken zu rammen
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Völlig unfähiger Vorgesetzter wurde durch einen Hampelmann ersetzt, der genauso wenig kann und nichts arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich um alles selbst kümmern
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesjagdverband Rheinland-Pfalz durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landesjagdverband Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesjagdverband Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.