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Landeskirchenamt 
der 
Ev.-Luth. 
Kirche 
in 
Bayern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander (wenn man selbst freundlich und respektvoll auftritt), man wird unterstützt und niemand erwartet dass man alles sofort beim Jobantritt beherrscht. Die meisten Kolleg:Innen sind freundlich und gut drauf. Fehler dürfen passieren, aber natürlich sollte man auch daraus lernen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist natürlich ein Amt, hier läuft das Meiste über Intranet, E-Mail, auch immer mehr über Teams. Auf der Intranet-Seite gibt's aktuelle Infos (sogar immer mal wieder vergünstigte Dienstwohnungen!).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist je nach Abteilung und Referat natürlich unterschiedlich. Aber ich habe wirklich keinen Grund zur Klage! Wenn Hilfe gebraucht wird, bekomme ich sie auch und darf auch 2x Fragen, ohne dass jemand genervt ist!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alle Stellen können auch in Teilzeit umgewandelt werden, Zeiterfassung ist Standard und darüber wird auch nicht diskutiert, und wenn man mal früher gehen muss, meckert in der Regel auch niemand. Auch Homeoffice ist in den meisten Fällen kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann es natürlich unterschiede geben, aber ich bin sehr happy mit meinem Chef!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, es ist halt ein Amt. Die Aufgaben sind für mich interessant und es darf auch weitergedacht werden.

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