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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyTop Innenstadtlage, schöner Campus, gute Arbeitsatmosphäre, interessiert an seinen Mitarbeitenden.
Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel (nach Absprache mit Vorgesetzten) möglich, viele Veranstaltungen für die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt werden geboten: 2tägige "Rüstzeiten", Sommerfest, Betriebsausflug; Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings etc. werden gewährt, nach günstigen Dienstwohnungen wird gesucht, um sich im teuren München das Leben gut leisten zu können. In der Kantine kocht ein Koch frisches Essen.
Die Lage ist zentral mitten im München in Hauptbahnhof-Nähe mit guter Verkehrsanbindung. Eine Betriebsärztin hat regelmäßige Sprechstunden und bietet u.a. Bildschirm-Augenuntersuchungen an. Es gibt eine sehr ...
Für Familienleben, große Flexibilität. Homeoffice.
Man darf keine schnellen Entscheidungen erwarten sondern muss sich manchmal wirklich in Geduld üben. Es ist halt ein Verwaltungsapparat...
Niedrige Gehälter, viele schlechte Manager (Inkompetenz). Fachkräfte werden schlecht bezahlt und verlassen das Unternehmen. Sehr schade.
Frauen werden benachteiligt.
Mobbing- leider.
Schlechte Atmosphäre in der Personalabteilung.
Allgemeine Depression der Mitarbeiter. Menschen ohne Energie.
Alles glänzt nach außen, leider ist es innen sehr schlecht.
Die Gehaltsgruppen müssen neu definiert werden. Die Gehälter sind zu niedrig. Auf dem Markt sind keine qualifizierten Arbeitskräfte zu finden, da wir unattraktiv sind.
Hohe Unzufriedenheit, weil die Beschäftigten überfordert und schlecht bezahlt sind. Hoher Krankenstand.
Anstatt interne Mitarbeiter besser zu bezahlen, werden unzählige externe Firmen beauftragt. Im Gegenzug zahlen Sie 5 Fächer. Das ist falsch.
Der am besten bewertete Faktor von Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist je nach Abteilung und Referat natürlich unterschiedlich. Aber ich habe wirklich keinen Grund zur Klage! Wenn Hilfe gebraucht wird, bekomme ich sie auch und darf auch 2x Fragen, ohne dass jemand genervt ist!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer wieder interessante Stellen zu besetzen. Wer Interesse an einer Weiterqualifikation hat, kommt auch voran.
