3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team, die Zusammenarbeit mit den Kirchenräten, die Lage, die Kantine,....
Die Entscheidung, SAP zu kaufen... Weil.... Das würde jetzt zu weit führen
Ich fand die Zeit bei der ELKB toll, nichts auszusetzen.
Angenehmes arbeiten
Die "Ämter" sind heute nicht mehr so angestaubt, wie man annimmt
Klar verdient man draußen mehr aber es ist nicht so schlecht, wie man annimmt
Egal ob Verwaltung oder Kirchentäte, egal ob weltliche oder geistliche Mitarbeiter. Es war ein tolles Team
Super
Offene Kommunikation
Die o.g. Probleme wurden größtenteils identifiziert und man versucht entgegen zu wirken. Man ist meist aufgeschlossen neuen Ideen und Vorschlägen gegenüber.
Teile der Belegschaft haben einen extrem beschränkten Horizont. Das ist schade und wirkt sich negativ auf das gesamte Klima aus
Es gibt nicht überall standardisierte Verfahren, manchmal werden „eigene Süppchen“ gekocht. Das führt zu Qualitätsschwankungen. Außerdem sind die Abläufe manchmal sehr umständlich und ineffizient.
Grundsätzlich guter Umgangston und angenehmes Arbeitsklima.
Etwas angeknackst und verstaubt, da Kirche, nicht immer zu recht.
Sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, dank flexibler Arbeitseinteilung und Teilzeitbeschäftigung.
Gute potentialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten, großzügiges Fortbildungsangebot.
TV-L-gebunden, daher begrenzter Spielraum. Aber arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeit zur zusätzlichen Krankenversicherung.
Hohe Standards, welche eingehalten werden.
In der Regel gut!
Meist gut bis hervorragend.
Top Lage und gut ausgestattete Arbeitsplätze!
Teilweise verkalkte Strukturen, manchmal wird Wissen regelrecht „gehütet“ statt weitergegeben.
Man legt darauf großen Wert, es wurde eigens ein Referat für Chancengerechtigkeit ins Leben gerufen.
Gibt es an sich genug, es gelingt nicht immer diese optimal zu verteilen.