Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team, die Zusammenarbeit mit den Kirchenräten, die Lage, die Kantine,....
Die o.g. Probleme wurden größtenteils identifiziert und man versucht entgegen zu wirken. Man ist meist aufgeschlossen neuen Ideen und Vorschlägen gegenüber.
Die Entscheidung, SAP zu kaufen... Weil.... Das würde jetzt zu weit führen
Teile der Belegschaft haben einen extrem beschränkten Horizont. Das ist schade und wirkt sich negativ auf das gesamte Klima aus
Es gibt nicht überall standardisierte Verfahren, manchmal werden „eigene Süppchen“ gekocht. Das führt zu Qualitätsschwankungen. Außerdem sind die Abläufe manchmal sehr umständlich und ineffizient.
Ich fand die Zeit bei der ELKB toll, nichts auszusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Landeskirchenamt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Standards, welche eingehalten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskirchenamt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
TV-L-gebunden, daher begrenzter Spielraum. Aber arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeit zur zusätzlichen Krankenversicherung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute potentialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten, großzügiges Fortbildungsangebot.
