7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Öffentlicher Dienst. Halbwegs geregelte Arbeitszeiten.
Wenig Flexibilität, kein eingehen auf Mitarbeiter und wenig Wertschätzung.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Einführen von Prämien, besser Bezahlung wenn entsprechende Qualifikation vorhanden.
Wenig Wertschätzung seitens des Direktoriums.
Wird viel schlecht geredet.
4 oder 5 Tage Woche wird nicht eingehalten.
Wenig Aufstiegschancen und schlechte Verbesserung im Gehalt.
Bete Kollegen auf Station.
Teilweise wenig Wertschätzung des Direktoriums.
Vorgesetzte in hohen Positionen sind herablassend.
Kein Einhalten des Nichtraucherschutzgesetztes auf Station.
Viel wird hinter verschlossenen Türen besprochen.
Je nach Qualifikation.
Führungskräfte versuchen/geben Rückhalt im täglichen doing. Ermöglichen und schaffen produktive/angenehme Arbeits- und Abteilungsatmosphäre. Es wird auf einem sehr hohen Berichtslevel und Qualität gearbeitet.
Mitarbeiter in Veränderungs-/Entscheidungsprozesse aktiv und tatsächlich einbinden sowie Meinungen einholen.
Offen für Verbesserungsvorschläge und versucht die Mitarbeiter fortzubilden intern
Siehe an den oben genannten Punkten q
Mehr Geld in Hilfsmitteln , sowie Ausstattungen und Materialien ausgeben um Mitarbeiter zu entlasten und eine Lohnsteigerung
Gute Atmosphäre , könnte aber besser sein da viele sich beschweren aber dies nicht offen sagen
Image ist gut
Achtet viel auf wie die Eltern arbeiten müssen haben einen guten Gleitzeit Modell.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann gut in der Karriere aufsteigen
War ausreichend da ich nur Praktikantin war
Sie steigern sich langsam und werden umweltbewusster
Nicht jeder mag jeden das sieht man oft aber manche kriegen es auch zu spüren.
Werden respektiert und hoch an gesehen
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr , spricht auch mit einem .
Es könnte mehr Geld in Arbeitsmaterialien investiert werden. Mehr zur Verfügung gestellt werden damit viel entlastet werden kann
Gute Kommunikation , aber bisschen Verbesserung könnte es geben , dauert manchmal bis da was kommt .
Steht hoch an geschrieben
Immer Abwechslungsreich
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, pünktliches Gehalt, Mitarbeiterfest, Fortbildungsmöglichkeiten
Fehlende Wertschätzung
Bessere Kommunikation von oben nach unten. Offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter haben!
Dass er hilft
Gehalt nicht gerecht
Netter sein