172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeskrankenhaus (AöR) in Andernach gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Klinik Nettegut in Weißenthurm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab eine Klingel, die nicht abschaltbar war, sodass man mit Pech den gesamten Dienst beschallt wurde
Image
Es wurde intern viel ‚gemeckert‘
Work-Life-Balance
Man konnte zwischen der 4 und 5 Tagewoche wählen
Karriere/Weiterbildung
Auf persönliche Wünsche konnte leider nicht eingegangen werden, was zur Kündigung führte.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Arbeitsbedingungen
Leider aufgrund des ansteigenden Alters der Patienten erhöhte Pflegeanforderungen. Die Station war aber leider nicht entsprechend ausgestattet ,,weil wir ja kein Pflegeheim sind“. Folglich erhöhte Anforderungen ohne entsprechende Ausstattung, was nicht gerade rückenschonend war.
Guter Arbeitgeber, angenehmes Klima und Unterstützung bei der Weiterbildung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Nettegut in Weißenthurm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gute und strukturierte Einarbeitung, freundliche Kollegen, professionelle Kommunikation
Work-Life-Balance
Wie überall gibt es viel Arbeit, aber bei der Planung wird auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen. Es gibt ein Gleitzeit-Modell. Für eine Weiterbildung oder ein Studium sind Reduktionen der Arbeitszeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden großzügig unterstützt. Die Klinik bietet u.a. sehr gute inhouse Weiterbildungen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Berufsgruppe gibt es Zulagen oder zusätzlichen Urlaub
Arbeitsbedingungen
Es gibt strukturierte Arbeitsprozesse, über die man sich einfach im Intranet informieren kann.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, aber auch zwischendurch sind Vorgesetzte immer ansprechbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitszentrum Glantal Meisenheim in Meisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexible Arbeitszeit, die angemessene Bezahlung, das freundliche Miteinander - auch mit Vorgesetzten und den sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentralisierung mancher Bereiche an andere Standorte
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeit der Arbeitsprogramme am PC verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche/r Vorgesetzte/r bei angenehmem Arbeitsklima
Image
Gut
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wohlwollend geprüft und meist genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung/Konditionen gemäß Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Green Hospital"
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, freundliche Kollegen/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer verständnisvoll und wohlwollend, auch in schwierigen Situationen
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und nette Kollegen/innen, faire Bezahlung
Basierend auf 180 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landeskrankenhaus (AöR) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Landeskrankenhaus (AöR) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 180 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 180 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landeskrankenhaus (AöR) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.