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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtFührungskräfte versuchen/geben Rückhalt im täglichen doing. Ermöglichen und schaffen produktive/angenehme Arbeits- und Abteilungsatmosphäre. Es wird auf einem sehr hohen Berichtslevel und Qualität gearbeitet.
die flexible Arbeitszeit, die angemessene Bezahlung, das freundliche Miteinander - auch mit Vorgesetzten und den sicheren Arbeitsplatz
Keine Qualifikation notwendig. Man kann kommen und gehen wann man möchte-keine Konsequenzen. Sehr gute Partnerbörse.
Sehr orientiert am Menschen, bemüht das Bild der Psychiatrie zu verbessern. Mensch steht im Mittelpunkt
Maximal 5 Tage an Stück arbeiten, jedes zweite Wochenende frei.
meine ich alles,
keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter
kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
kaum Engagement für die die dort die Arbeit machen
kein Interesse für Arbeitsbedingungen durch höhere Mitarbeiter die ja dort nicht arbeiten muß
Die höhere Mitarbeiter zumindest findet sich gut und versucht nach außen einen besseren Schein zu haben als nach innen empfinde und meine ich alles
PDL Leitung in Pflege
Unhöfliche Leitungen in der Verwaltung
Dienstplan Gestaltung
Miteinander im Team
Stellen werden vor aufschreiben schon hinterhältig vergeben
Keine Wertschätzung / Dankbarkeit
Burbout lässt grüßen
Man wurde nicht nur kontrolliert, sondern regelrecht bespitzelt. Es herrschte eine Kultur der Denunziation.
Durch die große Größe der Klinik geht man mit Anliegen manchmal unter
Fehlendes System!
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Einführen von Prämien, besser Bezahlung wenn entsprechende Qualifikation vorhanden.
Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Schnellere Umsetzung von geworbenen Projekten.
Es sollte mehr aich für Mitarbeiter interessiert werden.
Dafür sorgen das Personal bleibt und nicht alle gehen
Dringend die Führungsebene in der Pflege und der Verwaltung ändern, sonst ist die Klinik bald leer. Von Wertschätzung und Respekt keine Spur.
Der am besten bewertete Faktor von Landeskrankenhaus (AöR) ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Großes Arbeitsspektrum in verschiedenen Bereichen
Kein Tag ist wie der andere.
Je nach Qualifikation.
Die Psychiatrie genauso wie die anderen Fachbereiche haben ihre spannenden Aufgaben und kein Tag ist wie der andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskrankenhaus (AöR) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
nach außen hin immer nett aber eigentlich interessiert sich ein bestimmter Kreis nicht für das Fußvolk Gruppenbildung wird ermöglicht und gelebt. Oft wird weggeschaut und andere dafür geregelt so empfinde und meine ich.
Vorgesetzte in hohen Positionen sind herablassend.
Verbale Übergriffe
Leere Versprechungen, Vetternwirtschaft und das seit Jahren
Stationsleitung verzieht sich den ganzen Tag in das Büro, kritisiert dann aber bei Besprechungen was alles falsch läuft, ohne auf Station mitzuarbeiten. Probleme werden angesprochen, werden dann aber ignoriert und unter den Teppich gekehrt. Bei Wünschen oder ähnlichem wird abgewunken. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt zu anderen, aufgrund von privaten Freundschaften oder der Bereitschaft einzuspringen.
Höhere Leitungskräfte wie Bereichsleitungen oder Pflegedirektion sieht man höchstens ein mal pro Jahr, ob es Probleme gibt, interessiert hier keinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Weiterbildungen werden großzügig unterstützt. Die Klinik bietet u.a. sehr gute inhouse Weiterbildungen an.
Auf persönliche Wünsche konnte leider nicht eingegangen werden, was zur Kündigung führte.
Hierfür werden bestimmte Mitarbeiter ausgewählt. Angebote aber sehr klein gehalten
Weiterbildungen werden wohlwollend geprüft und meist genehmigt
Krieche tief, sei devot - dann wirst du ein Fachidiot.
