7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Menschen die Tag täglich diesen Laden noch am Leben halten.
Der Umgang mit der Ressource Mensch, der Umgang mit Innovation und vernünftiger Strategie. Eine Behörde und Maß und Ziel.
Ein Präsident der mehr sein persönliches Image und Weiterkommen im Auge hat, als seine Behörde, gehört ausgetauscht und durch einen Menschen ersetzt der seine Mitarbeiter schätzt und fördert.
Wird viel auf die sozialen familären Situationen eingegangen
Tarifvertrag Land ist leider am schlechtesten Bezahlt.
Definitiv die Bezahlung
Sollte mehr angepasst werden
Flexible Arbeitszeiten, Lösungsorientierte Konfliktlösung
Zu viele Chefwechsel in zu kurzer Zeit
Mehr Parkmöglichkeiten
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen und meiner Vorgesetzten super
Familienfreundlich, Gleitzeit, Telearbeit, 4 Stunden Sport innerhalb der Arbeitszeit, Seminare, usw
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und fortzubilden
Tarifvertrag
Schwarze Schafe gibt es überall
Man wird wertgeschätzt, bekommt nach einer gewissen Zeit eine Urkunde und einen kleinen Bonus
Auf Augenhöhe, man kann mit ihr über alles reden, Lösungsorientiert, offen für neue Ideen und Arbeitsabläufe
Es gibt immer Ansprechpartner an die man sich bei Fragen wenden kann
Schwerbehinderten Vertretung, Frauenbeauftragte, keine spürbaren Unterschiede zwischen Tarifangestellten und Beamte
Abwechslungsreiche Aufgaben
Ein Lob wird generell nie von den Vorgesetzten ausgesprochen. Wenn aber etwas schlecht läuft gibt es mächtig Ärger. Es kommt nicht darauf an, was man leistet, sondern ob Vorgesetzte einen mögen oder nicht. Dies ist vor allem bei Beförderungen der Fall. Sehr viel "Vetterleswirtschaft" bei der Stellenvergabe, es zählt nur wer wen kennt. Es werden seitens der Chefs falsche Versprechungen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.
Mitarbeiter werden nicht in wichtige Entscheidungungsprozesse miteinbezogen. Die Chefs entscheiden und als Mitarbeiter kann man es so hin nehmen oder seinen Koffer packen. Kritik oder Einwand wird nicht geduldet und man wird beim kleinsten Einbringen eigener Vorschläge und Ideen sofort "mundtot" gemacht.
Veraltete Ausstattung, keine Klimaanlage.
sicheren Arbeitsplatz bieten und Pension ab 61
schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
mehr zahlen, Auslagerung aus der Stadtmitte
Die Abwechslung im Job, Gleitzeit und Kollegen
Die äußerst langwierigen und undurchsichtigen Prozesse für einfache Bedarfe. Steile Hierarchie
Prozesse beschleunigen und Bürokratie verringern
Unter den Kollegen und dem direkten Vorgesetzten gut. Über zwei oder mehr Hierchieebenen eher kühl.
Flexible Arbeitszeiten, jedoch oft Überstunden
Wenig Kapital für Weiterbildungen. Schlechte Aufstiegschancen.
Zum großen Teil exzellente Kollegen bunt gemischt
Kein Vertrauen in das Fachwissen der Belegschaft. Entscheidungen werden an falschen Stellen getroffen. Expertenmeinungen finden kein Gehör.
Equipment ist OK. Büros sind teils laut, nicht klimatisiert und nicht modern. Altes Gebäude, dadurch oft Baulärm.
Steile Hierarchien mit wenig Transparenz nach unten.
Kann man nicht meckern, aber im Vergleich zur Wirtschaft zu wenig.
Top
Abwechslungreich jedoch oft aufgrund von Personalmangel zu wenig Zeit, um tiefer in Themen vorzudringen.