Gute Worklife-Balance aber eine weit unter dem Durchschnitt liegende Bezahlung bei interessanten Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oftmals sehr interessanten Aufgaben, der kollegiale Zusammenhalt und die gute Worklife-Balance sind positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung für Angestellte, die sehr niedrige Bezahlung und das Fehlen von Parkplätzen für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der TV/L erlaubt es Zuschläge zu zahlen. Dies sollte öfter eingesetzt werden um Spezialisten zu werben.
Die Erreichbarkeit des LKA ist auschließlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln gegeben. Einen Parkplatz für Mitarbeiter gibt es nicht. Im Gegenteil. Die Stadt Hamburg erschwert es den Kolleginnen und Kollegen durch Einrichtung von Anwohnerparkzonen erheblich. Hier ist dringender Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Ebene und mit den direkten Vorgesetzten ausgesprochen gut.
Kommunikation
Veränderungen umzusetzen gestaltet sich oftmals als sehr schwierig und ist teilweise nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene und mit den direkten Vorgesetzten ausgesprochen gut
Work-Life-Balance
Bei einer angenehmen Kernarbeitszeit ist die Worklife-Balance gesichert. Überstunden können zeitnah abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell und nicht allgemein zu beantworten.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Gleichberechtigung
Sowohl in der Bezahlung als auch in den Karrieremöglichkeiten wird Gleichberechtigung gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung durch die Kollegen sehr gut. Die Behörde tut sich sehr schwer mit der Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert sind ausschließlich Serverräume um die teure Technik zu schützen. Beschaffung von Hard und Software dauert viel zu lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die IT-Branche liegt der TV-L sehr weit unter dem Durchschnitt. Hier fehlt es an Zuschlägen für Spezialisten.
Image
Beim LKA zu arbeiten ist eine sinnstifftende, in der Bevölkerung positiv wahrgenomme, Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Beamte werden bei der Übernahme von Verantwortung bevorzugt gefördert.