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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Worklife-Balance aber eine weit unter dem Durchschnitt liegende Bezahlung bei interessanten Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oftmals sehr interessanten Aufgaben, der kollegiale Zusammenhalt und die gute Worklife-Balance sind positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung für Angestellte, die sehr niedrige Bezahlung und das Fehlen von Parkplätzen für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der TV/L erlaubt es Zuschläge zu zahlen. Dies sollte öfter eingesetzt werden um Spezialisten zu werben.
Die Erreichbarkeit des LKA ist auschließlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln gegeben. Einen Parkplatz für Mitarbeiter gibt es nicht. Im Gegenteil. Die Stadt Hamburg erschwert es den Kolleginnen und Kollegen durch Einrichtung von Anwohnerparkzonen erheblich. Hier ist dringender Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Ebene und mit den direkten Vorgesetzten ausgesprochen gut.
Image
Beim LKA zu arbeiten ist eine sinnstifftende, in der Bevölkerung positiv wahrgenomme, Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Bei einer angenehmen Kernarbeitszeit ist die Worklife-Balance gesichert. Überstunden können zeitnah abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Beamte werden bei der Übernahme von Verantwortung bevorzugt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene und mit den direkten Vorgesetzten ausgesprochen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung durch die Kollegen sehr gut. Die Behörde tut sich sehr schwer mit der Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell und nicht allgemein zu beantworten.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert sind ausschließlich Serverräume um die teure Technik zu schützen. Beschaffung von Hard und Software dauert viel zu lange.
Kommunikation
Veränderungen umzusetzen gestaltet sich oftmals als sehr schwierig und ist teilweise nicht gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die IT-Branche liegt der TV-L sehr weit unter dem Durchschnitt. Hier fehlt es an Zuschlägen für Spezialisten.
Gleichberechtigung
Sowohl in der Bezahlung als auch in den Karrieremöglichkeiten wird Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
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