GEMEINSAM ist nicht nur das Motto des LKA NRW sondern seine DNA. Kommunikation auf Augenhöhe und Menschlichkeit TOP
Arbeitsatmosphäre
Die Strategie des LKA ist auf gute Führung, Nachhaltigkeit und Förderung individueller Kompetenzen ausgelegt. Natürlich läuft nicht immer alles rund und es ist oft schwer alle mitzunehmen, aber wir arbeiten alle daran!
Kommunikation
Die Kommunikationsstränge sind zum Teil noch zu starr. An einer besseren Kommunikation auch mit einem Ausbau der Social Media Plattformen wird aber gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr wichtig in der gesamten Polizei aber auch im LKA NRW.
Work-Life-Balance
Es wird HomeOffice, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Eltern-Kind Büro und ein hohes Verständnis für die Belange von Familien angeboten
Vorgesetztenverhalten
Unser Mindset arbeitet an guter Qualität von Führung. Ein positives Vorgesetzenverhalten wird seitens der Leitung als absolut wichtig angesehen- muss vermutlich bei ein Paar Vorgesetzten noch besser ankommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist beeindruckend.
Gleichberechtigung
… ist im öffentlichen Dienst gesetzliche Aufgabe, weibliche Führungskräfte sind dennoch unter repräsentiert. Da müssen alle noch weiter dran arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht’s
Arbeitsbedingungen
Für ein „Amt“ sowohl räumlich als auch technisch tolle Ausstattung. Die lange wegen Renovierung geschlossene Kantine ist ein echtes Manko. Aber soll ja irgendwann mal fertig werden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Ökoprofit Zertifiziert es fehlen aber noch wesentliche Bausteine wie Mülltrennung und mehr E Säulen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann man im öffentlichen Dienst für Beamte und Angestellte ja ct genau nachlesen. Sicherer Job - vielleicht mit weniger Geld als „draußen“ aber mit viel Gemeinsinn und keiner Profitjagdt.
Image
Ich bin beim LKA - darauf darf man stolz sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Sprünge, vielleicht langsamer als in der freien Wirtschaft, aber läuft …