Der Weg ist noch weit und das Tempo zu langsam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Aufgabenfeld mit den unterschiedlichsten Menschen. Vom Naturwissenschaftler, Mediziner, Psychologen, Soziologen etc. und PVB finden sich viele Professionen in einem Haus. Durch diese Zusammenarbeit wächst man auch persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Beamte werden über jedes ertragbare Maß hinaus entschuldigt oder gar noch gefördert. So schwindet selbst in der eigenen Behörde der Respekt und das Vertrauen in Polizeibeamte (im Übrigen auch unter den Polizeibeamten selbst).
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsvollerer Umgang mit Funktionen und Beförderungen:
- Bei der Führungskräfteauswahl unbedingt soziale und fachliche Kompetenzen berücksichtigen. Eine Führungsfunktion darf keine reine Belohnung für die lange Zugehörigkeit oder die Beschäftigungsart sein. Es geht hier um Kollegen, die anschließend damit arbeiten müssen.
- Die soziale und finanzielle Ungerechtigkeit im Rahmen des machbaren abschaffen. Keine Beförderung mehr von Low-Performern, wenn nebenan der RB für das ohnehin schon deutlich niedrigere Gehalt seit Jahren Top-Leistung bringt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider von einer sehr starren Mauer zwischen Polizeibeamten und Regierungsbeschäftigten geprägt. Beamte werden auch für Geduld befördert, während Regierungsbeschäftigte gezwungen sind, sich wegzubewerben um einen Aufstieg zu machen. Das ist keine Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kommunikation
Ganz schwieriges Thema. E-Mails werden weitergeleitet wie stille Post. Am Ende weiß der Empfänger häufig nicht, was egtl. der Auftrag sein soll. Manchmal weiß selbst der Sender nicht, was er wollte. Hab ich so noch nirgends erlebt. Besprechungen dienen auch eher der Selbstdarstellung, und weniger einem effizienten Informationsaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut halt, ob nicht jemand anders zuständig ist.
Work-Life-Balance
Kann hier kaum meckern. Man muss mal privat zurückstecken, das ist halt Polizei. Insgesamt hat man hier aber deutlich mehr Freiheiten, als ich in der freien Wirtschaft hatte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte jetzt mehrere Vorgesetzte. Es gab sehr gute, aber auch die mit Abstand schlechtesten, die ich in meinem bisherigen Lebenslauf hatte. Hier müssen dringend Strategien entwickelt werden, um Führung auch wieder abzuerkennen.
Interessante Aufgaben
Top!
Gleichberechtigung
Da braucht sich keiner was vormachen. Das Haus kann zwar wenig für die Besoldungs- und Tarifpolitik, aber die finanzielle Diskriminierung ist enorm. Ebenso die Beförderungspraktik. Viele Leistungsträger wurden hier schon verprellt, weil ihnen als RB kein anständiges Angebot gemacht wird, während sich Beamte abseits jeden Anstands hochbefördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Nebeneinkünfte könnte ich mir von meinem Tarifgehalt das Leben im Ballungsraum Düsseldorfs kaum leisten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote. Qualitativ allerdings auf sehr niedrigem Niveau. Hier werden Polizeibeamte zu spezialisierten Fachreferenten, wenn sie das Thema gerade selber erst erzählt bekommen haben.