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Landeskriminalamt 
Thüringen
Unternehmenskultur

Erfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeskriminalamt Thüringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeskriminalamt Thüringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeskriminalamt Thüringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

offen, fair, vertrauensvoll

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4,0
KommunikationFührungskraft

gut, mehrgleisig

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

liegt an jedem selbst, die Basis ist vorhanden

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work ist Fokus - dafür wird schließlich bezahlt…

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

fair, wertschätzend

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Breite Themenvielfalt, viele Projekte

Bewertung lesen
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