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Landeslabor 
Berlin-Brandenburg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeslabor Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeslabor Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeslabor Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Glück in einer guten Gruppe zu arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Großen und ganzen in Ordnung. An mancher Stelle ist sie verbesserungsbedürftig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeitmodell und bei rechtzeitiger Kommunikation kann man hier gut später kommen/ früher gehen oder auch mal kurzfristig frei nehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin ist sehr menschlich und sympathisch. Aber sie ist eher eine gut Wetter Vorgesetzte. Wenn man sich über nicht zufriedenstellende Situationen beschwert, soll man es untereinander ausmachen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich, auch wenn hier viel Routinearbeit anfällt, ist jeder Tag anders

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch angenehm, wenn es passt. Aber Mobbing gehört zum guten Ton und Sobald man nicht mit macht, ist man das nächste Ziel und das Leben wird zur Hölle gemacht.

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