Landesmuseum Württemberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes und offenes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Modernere IT-Infrastruktur, mehr Weiterbildung, bessere Klimatisierung der Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Unschlagbare Atmosphäre im Alten Schloss, der Markthalle Stuttgart und dem Haus der Musik im Fruchtkasten am Schillerplatz.
Kommunikation
Gerade während der Pandemiezeit wurde alles unternommen, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einem aktuellen Sachstand zu halten und sehr zeitnah über Änderungen und Neuigkeiten zu informieren. Innerhalb des Hauses kommunizieren manche Führungskräfte gegenüber den Kolleginnen und Kollegen mehr und andere etwas weniger - insgesamt handelt es sich aber durchaus um eine offene und respektvolle Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Im Wesentlichen ein guter und kollegialer Zusammenhalt. Kleinigkeiten passieren überall, wo Menschen aufeinandertreffen.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es grundsätzlich mehr als genug - aber niemand erwartet unmögliches und Zeitpläne sind realistisch.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist es abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten und man hört auch ab und zu etwas anderes - aber meine Vorgesetzten sind kompetent und freundlich. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr und sind offen für Ideen und Anregungen.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr abhängig von der jeweiligen Tätigkeit innerhalb des Museums. Persönlich bin ich ganz zufrieden - auch wenn es eher nichts für das gesamte restliche Arbeitsleben sein wird.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben. Es geht fair und offen zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Solide eingerichtete Arbeitsplätze - man bekommt was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt ein Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst... verhungern muss man nicht.
Image
Das größte kulturhistorische Museum im Süden Deutschlands. Überregional bekannt und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Stellenangebote werden auch intern ausgeschrieben - formale Voraussetzungen sind aber einzuhalten, weswegen ein "Leistungsaufstieg" i.d.R. nicht wirklich möglich scheint. Weiterbildung könnte deutlich mehr sein.