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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesmuseum Stuttgart Württemberg
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesmuseum Stuttgart Württemberg
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Angebote

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nett und respektvoll

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unschlagbare Atmosphäre im Alten Schloss, der Markthalle Stuttgart und dem Haus der Musik im Fruchtkasten am Schillerplatz.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade während der Pandemiezeit wurde alles unternommen, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einem aktuellen Sachstand zu halten und sehr zeitnah über Änderungen und Neuigkeiten zu informieren. Innerhalb des Hauses kommunizieren manche Führungskräfte gegenüber den Kolleginnen und Kollegen mehr und andere etwas weniger - insgesamt handelt es sich aber durchaus um eine offene und respektvolle Kommunikationskultur.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Wesentlichen ein guter und kollegialer Zusammenhalt. Kleinigkeiten passieren überall, wo Menschen aufeinandertreffen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit gibt es grundsätzlich mehr als genug - aber niemand erwartet unmögliches und Zeitpläne sind realistisch.

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