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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesoberkasse Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesoberkasse Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesoberkasse Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Betriebsklima, die einzelnen Abteilungen lästern übereinander.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Meetings wird man nicht richtig angehört und es wird einem nichts erzählt wenn mal etwas nicht gut lief. Eher unter den Teppich gekehrt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Manche so, manche so.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit teilweise möglich, wird aber einem auch eingeschränkt wenn es dem Arbeitgeber so passt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Mehrere Vorgesetze reden auf einen Mitarbeiter ein und sind nicht neutral oder fair. Hatte man Konflikte mit den Vorgesetzten wurde man vertröstet. Keiner kümmert sich oder fühlt sich verantwortlich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben (wenn das System funktioniert) sind je nach Abteilung, spannend und abwechslungsreich.

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