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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
InternetnutzungWork-Life-Balance, Arbeitsbedingungen sind sehr gut!
Gleitzeit und honeoffice
Weihnachtsgeld
So ziemlich alles :)
Fehlendes Engagement der Vorgesetzten für Arbeitnehmer und Beamte, Einsatzkraft, Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen, keine offene Kommunikation, keine Wertschätzung.
Toiletten, Ausstattung, fehlende Klimaanlage, starres Behördentum,Unflexibilität
Viele Führungskräfte auswechseln, frischen Wind reinbringen, mehr Fortbildungen den Beschäftigten anbieten. Gruppenerhöhungen aucj den Arbeitnehmern anbieten, Verbeamtung anbieten. Höhere Einsatzkraft für Dienende wäre als attraktiver Arbeitgeber vorteilhaft. Schade das sich quer gestellt wird und nur mithilfe von Personalvertretungen Wünsche umgesetzt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Die Chance auf Entgeltgruppenaufstiege.
Obsttage einführen
Bewegung und Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
Auf die Menschen eingehen und auch mal fehler eingestehen.
Gibt es nichts, alles ist überdurchschnittlich gut, bis auf das Gehalt evtl noch. :)
Der am besten bewertete Faktor von Landesoberkasse Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem gut! Gleitzeiten, Homeofficeangebote, freie Zeiteinteilung im Groben. Durch gesetzliche Mindestansprüche für Familien sehr gut.
Home office und Gleitzeit
Gleitzeit teilweise möglich, wird aber einem auch eingeschränkt wenn es dem Arbeitgeber so passt.
Ausreichend vorhanden, durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, eigene Arbeitseinteilung, alles was das Herz begehrt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesoberkasse Baden-Württemberg ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum einer redet gut oder ist dort sehr zufrieden.
Nirgendwo willkommen und gern gesehen.
Katastrophales Image, aber nichts unübliches für eine Behörde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte muss man das aus eigenem Antrieb heraussuchen und sich durch den Dschungel von Bürokratie etwas suchen, dass dann evtl. genehmigt werden kann. Ist also eher nicht so, dass man weitergeleitet wird.
Wird leider keinsterweise angeboten, Führungsebene stellt sich quer.
Praktisch nicht vorhanden
Sind bestimmt vorhanden, freue mich.
