9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezahlung
Vorgesetzte
Mehr Weiterbildung, mehr Homeoffice, weniger Mobbing, mehr Motivation.
Druck von Vorgesetzten
Kein Homeoffice trotz Corona
Kein Geld für Weiterbildung
Kein Zusammenhalt jeder arbeitet für sich.
Mobbing
Leider begeht der Arbeitgeber zu viele Fehler, weil er sich bei Problemen zurückhält!
Er unterstützt keine Kollegen bei Problemen.
Die Mitarbeiter benötigen mehr Rückendeckung.
Überheblichkeit der Personalverantwortlichen in den Dezernaten Z an den Standorten
Die Behördenzentrale muss dahin, wo das federführende Ministerium ist. Probleme zeitnah angehen z. B. nicht erst dann freie Stellen ausschreiben, wenn der Mitarbeiter schon ein halbes Jahr weg ist.
Lob von den Vorgesetzten ist nicht zu erwarten. Je nach Fachbereich ist eigenständiges Arbeiten möglich.
Schlechtes Image. Als Mittelbehörde ist man der Prügelknabe für die Ministerien und Medien.
Arbeitszeiten können, je nach Fachbereich und Arbeitsgebiet, unterschiedlich eingehalten werden. Je höher die Wertigkeit des Arbeitsplatzes, desto höher die Zahl der Mehrarbeit.
Kein Budget für Schulungen und Lehrgänge sowie für Fachliteratur. Wer Karriere machen will, geht nach kurzer Zeit wieder. Personalentwicklungsplanung gibt es nicht. Von den knapp 1000 Mitarbeitern ist es höchsten 1-2 Personen pro Jahr möglich, einen Aufstieg zu machen.
gutes Miteinander auf gleicher Ebene. Vorgesetzte wie Dezernenten grenzen sich vom "einfachen Fußvolk" ab.
Die Behördenführung scheint in einer anderen Welt zu leben. Entscheidungen werden zum Teil gegen die Arbeitsabläufe getroffen. Probleme werden ausgesessen und ignoriert.
Kein Budget für Schulungen und Lehrgänge sowie für Fachliteratur.
Es herrscht eine große Diskrepanz zwischem dem was nach außen verkauft wird und dem, was wirklich passiert. Kommunikation wird eher klein geschrieben.
Zahlung nach Tarif
Kommunikation zwischen allen Ebenen gut möglich
Oft langsame Rückmeldung bei Fragen oder Problemen
Auf Verbesserungsvorschläge gezielter eingehen
Das man sich immer weiter Qualifizieren kann.
...das man unkündbar ist und bestimmte Vorteile hat
Kein Streikrecht, keine Gehalterhöungen
...das man unkündbar ist und bestimmte Vorteile hat
Kein Streikrecht, keine Gehalterhöungen