Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landessozialgericht NRW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi alles wird als „geheim“ deklariert, wobei trotzdem nichts vorm Flurfunk verschont bleibt. Das führt zum Flaschenpost-Effekt und fördert Zwietracht.
Manche nett, manche nicht. Das allgemeine Bildungsniveau ist jedoch eher als niedrig zu bezeichnen.
Für mache hervorragend, für manche nicht wirklich gegeben, das kommt darauf an, wie sehr die Chefin jemanden mag.
Unterirdisch. Absolut unterirdisch.
Die Tätigkeit an sich ist interessant und abwechslungsreich.
Sehr schlechtes Führungspersonal, das ständig Druck nach unten gibt.