195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, familiäres Miteinander
Weiterbildung nicht nur an die Sparkasse gekoppelt ermöglichen
Sehr flexibel gestaltbar
Super Team
Fair und auf Augenhöhe
Schnelle offene Kommunikation
Sehr abwechslungsreich
Sehr angenehm im gemixten Team.
Kommunikation findet nur auf Augenhöhe statt. Von Kollegen sowie Vorgesetzten
Authentisch
Wird immer besser.
Die Führungskultur habe ich bisher als sehr gut empfunden. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen macht mir Spaß.
Hohes Vertrauen in der Region
Geht auf Veränderungswünsche ein
Für die Vorteile wie WLB und Beruf & Familie gut. Für sehr ambitionierte Personen ist das Gehaltsgefüge etwas starr
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt
- die Flexibilität und auch sehr offen für Optimierungen
- gute Bezahlung
-deutlich mehr Urlaub als bei andren Banken
Die LzO darf ganz selbstbewusst am Markt agieren. Tolle Bank
Die Atmosphäre finde ich großartig
Kann ich nicht so beurteilen
Es wird dort immer wieder davon gesprochen, dass man weiterentwickelt wird wenn man es möchte
Angemessene Vergütung
ein super Zusammenhalt dort, man wird wie vereinbart am Schalter abgelöst
Toller Umgang von meinen jüngeren Kollegen
Einwandfrei, es wird das vereinbarte eingehalten
Toller Austausch untereinander auch Abteilungsübergreifend
super spannende Aufgabe im Vertrieb mit tollen digitaler Unterstützung
Wir-Gefühl und Vorgesetzte, die da sind, wenn ich sie brauche
Mitarbeiter-Events werden gut besucht. Auch Fotos und Beiträge im sozialen Intranet vermitteln eine grds. positive und authentische Stimmung.
Neben diesen allgemeinen Indizien gibt es natürlich auch anders klingende Einzelstimmen oder kritische Fragen aus Podiumsdiskussionen bei Personalversammlungen.
Flexible Arbeitszeiten, flexible und persönliche Urlaubsplanung, Freizeit Plus, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement. Verständnis und Unterstützung in persönlichen Ausnahmesituationen.
Weitreichende und geförderte Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungs-Chancen, in meinem Fall Studium und verschiedene Weiterentwicklingsmöglichkeiten.
Umwelt- und Klimaschutz / Nachhaltigkeit sind präsente und ernst genommene Themen. Die Ansätze und Impulse sind vielfältig (Ressourcenbewusstsein, E-Mobilität, Produkte / Prozesse, uvm.) und wirken auf Kunden und Mitarbeiter.
Tolles Miteinander - egal ob fachlich oder persönlich, egal ob Gen X, Y oder Z. Ich bin von einem tollen Team umgeben und habe viel Spaß.
Ich bin 59 Jahre alt, werde in Neuerungen einbezogen, werde in Sachen Digitalisierung gecoacht und gefördert. Ich erhalte regelmäßiges und wertschätzendes Feedback. Das schließt konstruktive Kritik nicht aus.
Hohe Zufriedenheit, weil Vorgesetzte ein offenes Ohr haben, Stärken und Schwächen berücksichtigen, Entwicklung fördern und den aktiven Umgang miteinander pflegen.
Büroräume / -Ausstattung sind hell, modern, bedarfsorientiert, identisch und ergonomisch ausgestattet. In einigen Abteilungen gibt es keine persönlichen Büros mehr, sondern die Möglichkeit, ein freies Büro zu buchen, wenn man nicht mobil arbeitet (optimierter Ressourceneinsatz). Speziell ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Regelmäßige Meetings und Top-Down-Kommunikation, wie ich sie mir vorstelle.
Ich bin weiblich, fühle mich respektiert und als Gesprächspartnerin auf allen Ebenen wertgeschätzt.
Klare Strukturen, i.d.R. Vorgesetzte aufgeschlossen und wirklich teamfähig.
Fehlende Klimaanlagen in im Sommer überhitzten Gebäuden.
Keine Möglichkeit der Smartphone Finanzierung über Mitarbeiterkonditionen - wir benötigen ein Smartphone jeden Tag, um up to date zu sein, müssen Online Banking erklären oder supporten und dafür stets selbst ein aktuelles Gerät besitzen. So etwas gehört gefördert.
Wenn ein Vorgesetzter seinen Job nicht gut macht, es mehrfach Beschwerden von Untergebenen gibt, gehören Gespräche geführt, ggf. ist eine Versetzung notwendig. Das klappt hier nicht immer.
Viele machen den gleichen Job, manche machen ihn aber besser, mit mehr Engagement, Herzblut und Erfolg. Dies sollte honoriert werden - 2x im Jahr LOV oder mehr Gehalt wären eine tolle Anerkennung.
Die Azubis werden zu häufig - ganz neu und ohne Wissen und Erfahrung - zu oft allein am Schalter eingesetzt, es passieren dadurch vermeidbare Fehler, die für Verärgerung sorgen. Das wäre mit SeiteAnSeite Startbetreuung zu vermeiden, ein erfahrener Kollege/in sollte zumindest in Rufnähe stehen und helfen können.
Starke Sparkasse, gibt Sicherheit für die Zukunft auch in unruhigen Zeiten. Aufstiegsmöglichkeiten und sehr gute Arbeitgeberunterstützung bei Fortbildungen.
Gute Positionierung im Wettbewerb vor Ort.
Flexible Arbeitszeitmodelle. Gerade Familien werden hier sehr gut unterstützt. Unbezahlter Urlaub zusätzlich zu 32 Urlaubstagen möglich.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Möglichkeiten und Förderungen für erfolgreiche Mitarbeitenden
Bezahlung nach TVÖD-S, + Variable Vergütungsmöglichkeiten. Mitarbeiterrabatte, Rad-Leasing und gute Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Sehr gutes Mitarbeiter (jedenfalls in unserem Team), Spaß während und nach der Arbeit garantiert.
Gerade ältere Kollegen werden in Zeiten von Digitalisierung und Wandel unterstützt, hier gibt es diverse Angebote.
Es wird ein hoher Standard im Führungsverhalten erwartet. Hier wird durch diverse Coachings unterstützt. Auch in schwierigen Situationen unterstützt der Arbeitgeber.
Sehr unterschiedliche Ausstattungen. Manche Filialen sind in die Jahre gekommen. Ausstattung durch Ipad, Laptop für alle Mitarbeitenden vorhanden. Ergonomische Arbeitsplätze werden derzeit überall installiert.
Vielfältigste Tätigkeiten innerhalb der gesamten LzO. Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Auch als junge Person sind verantwortungsvolle Aufgaben möglich.
Die gelebte Unternehmens- und Wertekultur. Die Nähe
Sehr angenehm
Sehr positiv
Wird stark unterstützt
Sehr gute Entwicklungsperspektive / Karrierewege
Überdurchschnittlich
Nachhaltigkeit (ESG) wird gelebt
Starke Gemeinschaft
Respektvoll, unterstützend
Vorbildlich, wertschätzend, nahbar
Außergewöhnlich gut
Transparent, zeitnah, verständlich
Ohne Einschränkung
Vielfältige Tätigkeiten, gute Entwicklungsperspektive
Man kann jederzeit mit Anregungen und Ideen kommen und es wird immer versucht eine passende Lösung zu finden. Außerdem wird einem eine tolle Perspektive im Rahmen der Übernahmegarantie, sowie den zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung geboten.
Ich finde persönlich die Service-Zeit in der Ausbildung etwas zu lange und finde dafür sollte die Zeit beim Berater verlängert werden, sodass man auch mal für 3 Wochen am Stück bei einem Berater dabei ist und tiefere Einblicke in die Nachbereitung, bzw. die Arbeitsplatzstrukturierung bekommt.
Jederzeit erreichbar und immer unterstützend für einen da. Geben einem Raum zur Eigenständigkeit und reflektieren gemeinsam die Arbeit.
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