6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorschläge zur Verbesserung werden nur stumpf runter geschluckt, zu viel Aufwand, zu viele Regeln. Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal. Unflexibel. Keine feste Homeoffice Regelung.
Einfach zu altmodisch und nicht mehr zeitgemäß. Methoden, Geräte und Laboreinrichtungen viel zu alt. Das hat nichts mit qualitativ hochwertigen Verbraucherschutz zu tun, schon gar nicht wenn man dafür ewig an den Proben sitzt.
Wer in diesem Unternehmen seine Meinung äußert und dazu steht, wird aufs Abstellgleis geschoben. Eine strikte hierarchische Struktur, der man folgen muss!
Alte, unklimatisierte Labore. Teilweise sogar ohne jeglichen Sonnenschutz an den Fenstern.
Der Flurfunk ist grundsätzlich schneller als der Vorgesetzte. Dadurch entsteht viel durcheinander, was man durch eine transparente Kommunikationskultur unterbinden könnte.
Die Arbeitszeiten kann man gut mit seinem Privatleben vereinbaren.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter schauen und hören. Den Mitarbeitern bessere Aufstiegsmöglichkeiten bieten und sie mehr wertschätzen und zu dem eine bessere Bezahlung.
Keine Möglichkeiten Aufzusteigen wenn man nicht studiert hat.
Schlechte Bezahlung.
Viele Vorgesetzte sind nicht Führungskompetent.
Es wird immer mehr Personal abgebaut und die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden außer Acht gelassen.
Es gibt keine interessanten Aufgaben, alles sehr eintönig und langweilig.
die Zeiteinteilung ist relativ frei
... im Laborbereich besser bezahlen...
mehr die Arbeit der unteren Dienstränge würdigen