Exot unter den NRW-Landesbehörden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten und Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr intransparente Entscheidungsprozesse, wenig wertschätzende Grundhaltung der Führung gegenüber Mitarbeiter, keine Delegationsfähigkeit der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Konzentration auf die oberste Leitungsebene, mehr Vertrauen in das Tun und Können der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf die Führungsebene fixierte Organisation mit wenig „Beinfreiheit“
Kommunikation
Schwierige, langwierige Kommunikations- und Entscheidungswege mit dem Hang zur Konzentration auf die oberste Leitungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, kollegialer Umgang über Grenzen von Arbeitsgruppen hinweg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Telearbeitsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark schwankende Führungsqualität, von absoluter Untauglichkeit Menschen zu führen bis hin zu guter und solider Führungsarbeit. Keine Delegationsfähigkeit, z.T. offenes
Misstrauen gegenüber Mitarbeitergruppen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche, abwechslungsreiche Aufgaben mit unterschiedlichen Anforderungsgraden
Gleichberechtigung
Das „Nasen-Prinzip“ ist je nach Person und Führungskraft sehr stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Telearbeitsmöglichkeiten insbesondere für ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Neues Dienstgebäude, gute Verpflegungsmöglichkeiten, sehr gute ergonomische Ausstattung. Gute Erreichbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Neubau keine nachhaltigen Aspekte berücksichtigt, Elektromobilität und Fahrradstellplätze leider keine Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Personalausstattung.
Image
Leider in der Landesverwaltung und Öffentlichkeit bis auf wenige Themengebiete gänzlich unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine strukturierte und zielorientierte Personalentwicklung, Fortbildungen nur angebotsorientiert. Keine Transparenz bei Beförderungsentscheidungen.