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Landgard
Bewertung

das Unternehmen ohne Wertschätzung für Arbeitnehmer/innen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landgard Blumen & Pflanzen in Straelen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir im Moment nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bereits in den Kategorien angegeben.

Verbesserungsvorschläge

Das ein Unternehmen wirtschaftlich sein muss, da gibt es keine Diskussion, aber das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter/innen nicht vergessen und das passiert ständig bei Landgard. Vorstände wechseln häüfig, weil sie Fehlinvestitionen zu verantworten haben und die Mitarbeiter/innen bekommen noch nicht einmal Prämien die vom Staat subventioniert waren!? Motivationskiller, dass sollte selbst ein PR-ler verstehen und ein Vorstand sowieso . Deshalb an der Mitarbeiterwertschätzung arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, durch Wechsel der Marktleitung

Kommunikation

Hat sich durch den Wechsel verbessert

Kollegenzusammenhalt

die meißten Kollegen haben Angst ihre Meinung zu sagen

Work-Life-Balance

hat sich verbessert seit dem Marktleiterwechsel

Vorgesetztenverhalten

ist seit dem Marktleiterwechsel besser

Interessante Aufgaben

wenig bis gar nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

machen keinen Unterschied zwischen alt und jung. Man hat halt zu funktionieren bei Landgard.

Arbeitsbedingungen

nicht alle Mitarbeiter haben Zugang zu einem Computer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für die Umwelt zwangsläufig gegeben für Mitarbeiter zumindest in den unteren Kategorien dürftig bis gar nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

freiwillige Prämien wie Coronaprämie, wurden 1 x in Form eines Einkaufgutscheins für Landgard in Höhe von 100€ ausgeschüttet, obwohl der Umsatz so hoch war wie nie, die Mitarbeiter täglich mit der Gefahr sich anzustecken ausgesetzt waren. Landgard war nicht einen Tag geschlossen während der Pandemie.
Dafür gab es ein Dankesschreiben vom Vorstand im Intranet.
Beim Gehalt ist zumindest ein Tarifvertrag vorhanden, an den sich Landgard hält. Wesentlich hierbei ist aber, dass viele Kollegen gar nicht richtig eingestuft sind und somit nicht den gerechten Lohn erhalten.

Image

Aussen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben, jeder bleibt da wo er ist, es sei denn Landgard findet niemand .

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