3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Wunder das hier Mitarbeiter regelmäßig gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Vorteile des Öffentlichen Dienst
Arbeitsatmosphäre
Es wird durch eine starke Hierarchie und daraus resultierender schlechter Stimmung keine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen
Image
Ist bekannt für schlechte Image, kann ich nur bestätigen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung von Mitarbeitern wird nicht gefördert, man sieht es nicht gerne wenn sich Mitarbeiter weiter bilden möchten oder ihren Horizont erweitern
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, und versucht trotz allem zusammen zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessional, Führung ist dafür auch sehr bekannt
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten werden als „geregelt“ versprochen, es wird Arbeitszeiten missbrauch betrieben, es wird aber schön geredet und geschwiegen
Kommunikation
Es wird wenig Kommuniziert, es kommt immer wieder zu Zwischenfällen durch schlechte Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Vorteile des Öffentlichen Dienst
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und Facettenreich
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn es nicht um Pferde ginge, hätte dieser Betrieb keine Mitarbeiter mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Landschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Benefits außer die staatlich vorgegebenen. Keine Wertschätzung oder Motivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen austauschen oder objektive Kontrollinstanz einführen.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt in ständiger Angst irgendetwas falsch zu machen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Image
Es ist bekannt, dass der Betrieb auf dem absteigenden Ast ist.
Work-Life-Balance
Staatsbetrieb bietet Gleitzeit und sicheren Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Wird vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Staatlicher Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb betreibt durch seine Futtergewinnung aktiv Landschaftspflege also sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Stimmung die von oben auf die Mitarbeiter wirkt, breitet sich auch oft unter Kollegen aus. Jedoch findet man schnell Leidensgenossen und somit entsteht wieder ein kollegialer Zusammenhalt. Leider aus den falschen Gründen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Benötigt dringend Schulung in Mitarbeiterführung und Motivation.
Arbeitsbedingungen
Im Stall einige Arbeitserleichterungen. Büro auf dem Stand von vor 30 Jahren bzgl. Mitarbeitergesundheit.
Kommunikation
Mangelhaft. Gedanken lesen ist hier angebracht.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzort ok, in manchen Bereichen ist man für alles gleichzeitig zuständig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Die Pferde
Öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Personen in der Führungsetage vor Ort
Keine Förderung
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter
Offene, ehrliche Kommunikation
den Angestellten Vertrauen entgegen bringen
Die leitenden Personen nachschulen bzgl. Mitarbeiterführung oder andere Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst, Misstrauen der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten, größtmögliche Kontrolle der Angestellten ist gewünscht, eigentlich habe ich mich permanent nur hinterfragt, was ich gerade vllt falsch mache - so baut man bei seinen Angestellten kein Selbstvertrauen auf. Strikt hierarchische Kultur, nach Möglichkeit soll die Kommunikation untereinander auf das Nötigste reduziert werden.
Image
Abhängig davon, wen man nach seiner Meinung über den Betrieb fragt. Ich selbst hab nie etwas Gutes gehört und glaube auch, dass nur wenige etwas Gutes zu berichten haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden können abgebaut werden, Wochenendarbeit nur alle 4 Wochen mit Ausgleich, Urlaub kann i.d.R. genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Es macht den Eindruck, dass das an sich nicht erwünscht ist. Training findet kaum noch statt, vornehmend hat man junge Pferde. Teilnahme an Turnieren mit erfahrenen, erfolgreichen Pferden zum Lernen wurde im Vorstellungsgespräch versprochen, entspricht aber nicht der Realität. Soweit ich gehört habe, wird der Meister zwar nicht verboten, aber auch nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt für öffentlichen Dienst mit allen Vor- und Nachteilen, für die Branche allerdings gutes Gehalt, v.a. gemessen an den Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ist da noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste am Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, eingestellt wurden aber während meiner Dienstzeit nur junge Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nur im Beisein von mind. 2 Vorgesetzten geäußert, natürlich werden solche Gespräche auch nicht angekündigt, sodass unmöglich ist, sich selbst Unterstützung mitzubringen.
Entscheidungen werden grds. von oben getroffen, mitentscheiden ist eher nicht erwünscht, Entscheidungen "müssen nicht erklärt werden" (O-Ton)
Gerne wird verlangt, dass man siezt, während man selbst geduzt wird.
Kommunikation
Müsste ich eigentlich ohne Bewertung lassen, da diese mMn fast gar nicht stattfindet. Und wenn, dann wird gerne mal gelogen.
Gleichberechtigung
Hier gibts keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landgestüt Schwaiganger durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landgestüt Schwaiganger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landgestüt Schwaiganger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.