Landgut 

Stober

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Die Beiträge dieses Portals ernstnehmen, es ist leider sehr viel Wahres dabei
- Die Organisationstruktur grundlegend überdenken (professionalisieren)
- Die propagierte Philosophie leben, nicht nur suggerieren

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Perspektive, würde ich mir wünschen mehr Respekt dem Bewerber gegenüber zu zeigen. So wie jeder, der eine Bewerbung per Mail, Post etc. sendet, hat er auch eine Rückmeldung verdient - auch wenn es eine negative ist. Eine Antwort empfinde ich als Muss, insofern nicht darauf hingewiesen ist, dass innerhalb von einem gewissen Zeitraum lediglich eine positive Antwort gesendet wird. Ansonsten solle man es als Absage verstehen. Für mich absolut okay und normal.
Vor allem aber, gilt das bei Bewerbern die zu einem Gespräch kommen und sich die Zeit nehmen. Wie auch immer man am Ende verbleibt, so sollte es dann auch geschehen. Der Bewerber meldet sich - dann sollte er das auch in entsprechender Zeit tun, sonst würde ich ihn für unzuverlässig wahrnehmen. Heißt es der Arbeitgeber meldet sich, erwarte ich das genau so! ...der Gedanke, der Arbeitgeber möchte ja und wenn er wirklich möchte, sollte er auch wissen wie man nachfragt, ist schlichtweg unhöflich.

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