101 Bewertungen von Mitarbeitern
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt eine Kantine mit meistens leckerem Essen zu echt fairen und Günstigen Preisen.
Der Zugang zu den Umkleiden und Kleiderausgabe hätte vielleicht angenehmer realisiert werden können. Und neue Gebäude könnten auch ruhig ein paar PV platten vertragen.
Mehr auf die Gesamtwünsche der Belegschaft achten.
Allgemein mehr versuchen die Belegschaft bei Laune zu halten. Und das nicht nur durch ein paar Firmenfeste. Die sind zwar toll und können kurzfristig das Firmenklima heben, aber das ist keine Dauerlösung.
Durchschnittliches Arbeitsklima würde ich sagen. Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter.
Mittelmäßig. Gibt definitiv schlimmere Arbeitgeber.
Mostly work. No Life.
Nur auf permanente nachfrage, oder wenn "plötzlich" bedarf für die Firma besteht.
Schlecht ist es nicht, könnte aber durchaus besser sein.
Man bemüht sich.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt ganz in Ordnung. Tendenz allerdings sinkend.
Der ein oder andere ältere Kollege hat sich schone verabschiedet, mit der Begründung, dass man nicht auf die Altersumstände einginge.
Schuld wird oft woanders gesucht und gesehen.
Laut, schmierig, staubig. Aber das ist halt in gewissen Bereichen so. Sauberes arbeiten gibts nur im Büro.
Kommunikation gibt es oftmals nur bei dringendem Bedarf von oben. Nach oben hin sind die meisten Wege irgendwann abgeschnitten.
Eher ungerecht, wenn die neuen Kollegen teilweise direkt 30 Cent mehr erhalten als diejenigen, die Jahrelang Ihr Können und Wissen einbringen.
Man Lernt viel auf gewisse dinge und Kleinigkeiten zu achten.
Auf Wachtum ausgerichtet. Der Kunde im Mittelpunkt. Guter Zusammenhalt.
Sehr gut.
Ich denke die Abteilungsleiter/innen haben immer ein offenes Ohr.
Viele Informationen muessen noch besser kanalisiert werden.
Viele weibliche Führungskräfte.
Emotionale Branche. Ständig neue Aufgaben. Weiterentwicklung an der Aufgabe möglich.
Die Menschlichkeit
Nichts
Gehalt & die pünktlich dessen
Kantine
WLB
Etwas größe Büros
Kantine komplett kostenlos
Sehr gut
Obwohl es bei vielen gut ankommt, ist das negative Image genauso stark. Ich kann jedoch nicht erklären, warum es von manchen Leuten so negativ wahrgenommen wird.
Kurzfristig eher frei/ Urlaub bekommen ist kein Problem.
Schulungen sind kein Problem, man muss nur fragen
Ist wirklich gut im Vergleich zu den anderen Firmen in der Umgebung
Müll wird getrennt
Es gibt nur gute Kollegen, niemanden, von dem man hofft, dass er kündigt.
Mit fallen dazu keine Worte ein. Es ist wirklich sehr gut!
Kommunikation ist gut, jedoch noch nicht perfekt
Wird leider zu viel drauf geachtet
Vielfältige Möglichkeiten. Sollte einem der Aufgabenbereich nicht gefallen kann man problemlos intern wechseln.
I feel some areas should make renovation like for example ,
1. Lot of people cannot speak Deutsch and English as well, So In the production floor there could be attached a digital language translator.
2. Sometimes There is too much bad smell I felt which is very unhealthy for health. I can couses cancer as well , it has a long term effect.
3. There can attached a big monitoring screen which can help to maintain all the employees.
Wenn überhaupt die Kantine
Kein Interesse der GF an den Angestellten.
Bei aufgetreten Problemen zwischen Mitarbeiter mehr interessieren .Wo , wie und wer problemengrund.
Mehr Achtung an Menschen .
Ehrlich gesagt habe ich nicht einmal eine Ahnung, ob dieser wirkliche Chef weiß, was in seinem Unternehmen im Grunde genommen vor sich geht. Ich bezweifle, dass eine anständige Person, die ein Unternehmen leitet, eine solche Vernachlässigung vieler Probleme zulassen würde.
Hören Sie auf, Mitarbeiter der unteren Ebene wie Menschen ohne eigenes Leben, ohne eigene Pläne und ohne eigene Familie zu behandeln. Manchmal ist es nett, jemandem mitzuteilen, dass er seinen Job verliert, und zwar etwas früher als zwei Wochen vor Vertragsende. Sie wissen ja, wie viel Sie uns bezahlen. Sie müssen Zeit haben, etwas Neues zu finden, denn wenn wir für Sie arbeiten, haben wir wahrscheinlich keine Ersparnisse für drei Monate.
Es ist immer schlimm, wenn man die Morgenschicht hat und alle Leute, die einen am meisten stressen, bei der Arbeit sind. Das ist die wichtigste
Was ist das? Wir mussten von Montag bis Samstag arbeiten und hatten am Mittwoch frei, um dann am Sonntag direkt zur Nachtschicht zu kommen.
Die meisten Menschen, die keine Führungspositionen innehaben, sind wirklich großartig.
Ein Vorgesetzter spricht nur mit Ihnen, wenn Sie etwas falsch machen.
Es gibt keine Kommunikation in diesem Unternehmen. Ich habe erst 10 Tage vor Vertragsende erfahren, dass ich keinen neuen Vertrag bekommen werde. Aber wenn Sie versuchen, etwas nicht rechtzeitig zu melden, werden Sie definitiv eine Abmahnung bekommen.
Hahahahhahahahahaa
Man kommt einfach gerne zur Arbeit und freut sich jeden Tag auf spannende Aufgaben. Das wichtigste ist, dass man morgens ins Auto steigt und denkt "heute habe ich bock was zu reißen. Das ist definitiv so"
Gehalt ist i.O. aber ich bin mir auch bewusst, dass ich mehr verdienen könnte. Mir sind andere Dinge wie Kollegen, spannende Arbeit, gute Atmosphäre wichtiger. Wenn jetzt aber auch noch das Gehalt etwas besser stimmt, dann ist das der perfekte Arbeitgeber.
Es müssen bessere Kommunikationswege eingeführt werden. Trotz sehr(!) flacher Hierarchien, bleiben Infos oft an irgendeiner Stelle hängen. Das muss man verbessern!
Das kostenlose mittagessen jeden tag als Azubi im Betriebsrestaurant.
Die lustigen Arbeitskollegen
So verdient kununu Geld.