106 Bewertungen von Mitarbeitern
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, absolut gar nichts!
Dafür reicht der Platz hier nicht!
Das Unternehmen an einem vernünftig geeigneten Geschäftsführer mit gutem Führungsstil und gutem Führungspersonal / Management verkaufen.
Dazu sage ich lieber nichts
In der gesamten Region ist das Image schlecht und das mit recht!
Es fällt aber sehr stark auf, dass nach jeder schlechten Bewertung gleich wieder zwei, drei sehr positive Bewertungen folgen.
Ein Schelm wer böses denkt......
bitte was???
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten
unteres Niveau
Sie waren stets bemüht.
Jeder ist sich selbst der nächste!
Von der Geschäftsführung bis zum kleinen Vorarbeiter ABSOLUT UNMÖGLICH!
Dazu sage ich auch mal lieber nichts
Gibt es nicht
- Gehalt kommt pünktlich.
- Verhalten von einigen Führungskräften / Abteilungsleitern.
- Führungskräfte schulen!
- Stunden reduzieren oder zumindest flexibler gestaltet werden.
Innerhalb der Abteilung gut. Führungskräfte ausgeschlossen.
In der Region kein gutes Image.
mindestens 40 Stunden Woche, eher mehr.
es wird vom Arbeitgeber nicht viel angeboten.
Es ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Es wird sich bemüht.
Das einzige, warum viele noch da sind.
soweit ich weiß ganz gut.
ist wirklich schlecht. Weder Lob, noch Annerkennung oder hilfreiche Kommunikation von den Führungskräften.
Ist okay, könnte besser.
Es wird sich bemüht das es besser wird, allerdings kommen vom Abteilungsleiter wenige Infomationen.
viele unangebrachte Kommentare zu jungen Frauen. Von Gleichberechtigung kann man nicht sprechen.
Aufgaben sind gut.
Meine Kollegen
Das Gehalt, weil da beginnt die Wertschätzung.
Bessere Kommunikation, ein angepasstes Gehalt was nicht direkt übern Mindestlohn ist und bessere Arbeitszeiten.
Das Klima ist leider nicht ganz so gut. Unter den Kollegen allgemein ist es ganz gut, leider kommt von der Führung nicht ganz so viel....
Auf dem Arbeitsmarkt nicht ganz so gut angesehen.
Wenn was ist kann man früher gehen. Gleitzeit und mehr Home Office wäre aber angebrachter.
Auf Nachfrage kann man was machen aber das verläuft sich meistens im Sand...
Gibt keinen Arbeitgeber der noch weniger bezahlt!
Man ist stets bemüht.
Der Zusammenhalt ist ganz gut, ohne diesen würde auch nichts laufen weil es keine vernünftige Struktur gibt.
Respektvoll.
Ganz ok
Das Büro ist eher eine Zumutung, viel zu viele Leute in einem Raum und die Luft kann nicht vernünftig zirkulieren.
Es wird einem nichts mitgeteilt und erfährt keine Umstrukturierungen, selbst wenn man fragt. Meistens kommen dann nur unangemessene Kommentare.
Man merkt, dass einige Leute start von oben bevorzugt werden.
Es ist jeden Tag eher eine Herausforderung
Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit, gutes Gehalt, Sonderzahlungen, alles Bestens!
Es gibt erheblichen Raum für Verbesserungen in der Unternehmenskultur, insbesondere in Bezug auf die interne Kommunikation und die Anerkennung von Mitarbeiterleistungen.
Die gegenwärtige Struktur fördert Vetternwirtschaft, was zu einer ineffizienten Arbeitsumgebung führt. Feedback wird oft auf persönlicher Ebene gegeben, anstatt konstruktiv und professionell zu sein. Zudem fehlt es an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter, was dazu führt, dass das Potenzial der Belegschaft nicht voll ausgeschöpft wird. Fachkräfte scheinen weniger erwünscht zu sein, da der Fokus eher auf kostengünstigen Arbeitskräften liegt, was langfristig die Innovationskraft des Unternehmens beeinträchtigen könnte.
Wenn man die Motivation und das Engagement mitbringt, gibt es durchaus Möglichkeiten, sich stark im Unternehmen zu involvieren und aktiv mitzuwirken.
Es gibt eine Kantine mit meistens leckerem Essen zu echt fairen und Günstigen Preisen.
Der Zugang zu den Umkleiden und Kleiderausgabe hätte vielleicht angenehmer realisiert werden können. Und neue Gebäude könnten auch ruhig ein paar PV platten vertragen.
Mehr auf die Gesamtwünsche der Belegschaft achten.
Allgemein mehr versuchen die Belegschaft bei Laune zu halten. Und das nicht nur durch ein paar Firmenfeste. Die sind zwar toll und können kurzfristig das Firmenklima heben, aber das ist keine Dauerlösung.
Durchschnittliches Arbeitsklima würde ich sagen. Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter.
Mittelmäßig. Gibt definitiv schlimmere Arbeitgeber.
Mostly work. No Life.
Nur auf permanente nachfrage, oder wenn "plötzlich" bedarf für die Firma besteht.
Schlecht ist es nicht, könnte aber durchaus besser sein.
Man bemüht sich.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt ganz in Ordnung. Tendenz allerdings sinkend.
Der ein oder andere ältere Kollege hat sich schone verabschiedet, mit der Begründung, dass man nicht auf die Altersumstände einginge.
Schuld wird oft woanders gesucht und gesehen.
Laut, schmierig, staubig. Aber das ist halt in gewissen Bereichen so. Sauberes arbeiten gibts nur im Büro.
Kommunikation gibt es oftmals nur bei dringendem Bedarf von oben. Nach oben hin sind die meisten Wege irgendwann abgeschnitten.
Eher ungerecht, wenn die neuen Kollegen teilweise direkt 30 Cent mehr erhalten als diejenigen, die Jahrelang Ihr Können und Wissen einbringen.
Man Lernt viel auf gewisse dinge und Kleinigkeiten zu achten.
Auf Wachtum ausgerichtet. Der Kunde im Mittelpunkt. Guter Zusammenhalt.
Sehr gut.
Ich denke die Abteilungsleiter/innen haben immer ein offenes Ohr.
Viele Informationen muessen noch besser kanalisiert werden.
Viele weibliche Führungskräfte.
Emotionale Branche. Ständig neue Aufgaben. Weiterentwicklung an der Aufgabe möglich.
Die Menschlichkeit
Nichts
Gehalt & die pünktlich dessen
Kantine
WLB
Etwas größe Büros
Kantine komplett kostenlos
Sehr gut
Obwohl es bei vielen gut ankommt, ist das negative Image genauso stark. Ich kann jedoch nicht erklären, warum es von manchen Leuten so negativ wahrgenommen wird.
Kurzfristig eher frei/ Urlaub bekommen ist kein Problem.
Schulungen sind kein Problem, man muss nur fragen
Ist wirklich gut im Vergleich zu den anderen Firmen in der Umgebung
Müll wird getrennt
Es gibt nur gute Kollegen, niemanden, von dem man hofft, dass er kündigt.
Mit fallen dazu keine Worte ein. Es ist wirklich sehr gut!
Kommunikation ist gut, jedoch noch nicht perfekt
Wird leider zu viel drauf geachtet
Vielfältige Möglichkeiten. Sollte einem der Aufgabenbereich nicht gefallen kann man problemlos intern wechseln.
I feel some areas should make renovation like for example ,
1. Lot of people cannot speak Deutsch and English as well, So In the production floor there could be attached a digital language translator.
2. Sometimes There is too much bad smell I felt which is very unhealthy for health. I can couses cancer as well , it has a long term effect.
3. There can attached a big monitoring screen which can help to maintain all the employees.
So verdient kununu Geld.