96 Bewertungen von Mitarbeitern
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt & die pünktlich dessen
Kantine
WLB
Etwas größe Büros
Kantine komplett kostenlos
Sehr gut
Obwohl es bei vielen gut ankommt, ist das negative Image genauso stark. Ich kann jedoch nicht erklären, warum es von manchen Leuten so negativ wahrgenommen wird.
Kurzfristig eher frei/ Urlaub bekommen ist kein Problem.
Schulungen sind kein Problem, man muss nur fragen
Ist wirklich gut im Vergleich zu den anderen Firmen in der Umgebung
Müll wird getrennt
Es gibt nur gute Kollegen, niemanden, von dem man hofft, dass er kündigt.
Mit fallen dazu keine Worte ein. Es ist wirklich sehr gut!
Kommunikation ist gut, jedoch noch nicht perfekt
Wird leider zu viel drauf geachtet
Vielfältige Möglichkeiten. Sollte einem der Aufgabenbereich nicht gefallen kann man problemlos intern wechseln.
I feel some areas should make renovation like for example ,
1. Lot of people cannot speak Deutsch and English as well, So In the production floor there could be attached a digital language translator.
2. Sometimes There is too much bad smell I felt which is very unhealthy for health. I can couses cancer as well , it has a long term effect.
3. There can attached a big monitoring screen which can help to maintain all the employees.
Wenn überhaupt die Kantine
Kein Interesse der GF an den Angestellten.
Bei aufgetreten Problemen zwischen Mitarbeiter mehr interessieren .Wo , wie und wer problemengrund.
Mehr Achtung an Menschen .
Ehrlich gesagt habe ich nicht einmal eine Ahnung, ob dieser wirkliche Chef weiß, was in seinem Unternehmen im Grunde genommen vor sich geht. Ich bezweifle, dass eine anständige Person, die ein Unternehmen leitet, eine solche Vernachlässigung vieler Probleme zulassen würde.
Hören Sie auf, Mitarbeiter der unteren Ebene wie Menschen ohne eigenes Leben, ohne eigene Pläne und ohne eigene Familie zu behandeln. Manchmal ist es nett, jemandem mitzuteilen, dass er seinen Job verliert, und zwar etwas früher als zwei Wochen vor Vertragsende. Sie wissen ja, wie viel Sie uns bezahlen. Sie müssen Zeit haben, etwas Neues zu finden, denn wenn wir für Sie arbeiten, haben wir wahrscheinlich keine Ersparnisse für drei Monate.
Es ist immer schlimm, wenn man die Morgenschicht hat und alle Leute, die einen am meisten stressen, bei der Arbeit sind. Das ist die wichtigste
Was ist das? Wir mussten von Montag bis Samstag arbeiten und hatten am Mittwoch frei, um dann am Sonntag direkt zur Nachtschicht zu kommen.
Die meisten Menschen, die keine Führungspositionen innehaben, sind wirklich großartig.
Ein Vorgesetzter spricht nur mit Ihnen, wenn Sie etwas falsch machen.
Es gibt keine Kommunikation in diesem Unternehmen. Ich habe erst 10 Tage vor Vertragsende erfahren, dass ich keinen neuen Vertrag bekommen werde. Aber wenn Sie versuchen, etwas nicht rechtzeitig zu melden, werden Sie definitiv eine Abmahnung bekommen.
Hahahahhahahahahaa
Man kommt einfach gerne zur Arbeit und freut sich jeden Tag auf spannende Aufgaben. Das wichtigste ist, dass man morgens ins Auto steigt und denkt "heute habe ich bock was zu reißen. Das ist definitiv so"
Gehalt ist i.O. aber ich bin mir auch bewusst, dass ich mehr verdienen könnte. Mir sind andere Dinge wie Kollegen, spannende Arbeit, gute Atmosphäre wichtiger. Wenn jetzt aber auch noch das Gehalt etwas besser stimmt, dann ist das der perfekte Arbeitgeber.
Es müssen bessere Kommunikationswege eingeführt werden. Trotz sehr(!) flacher Hierarchien, bleiben Infos oft an irgendeiner Stelle hängen. Das muss man verbessern!
Das kostenlose mittagessen jeden tag als Azubi im Betriebsrestaurant.
Die lustigen Arbeitskollegen
Die Verpflegung z.B das Mittagessen oder auch die Kantine ist Super. Auch die Büros sind Hell und freundlich.
Nichts
Nichts
Kantine ist i.O.
Wo soll ich anfangen?
Verstehe nicht, das einige der Meinung sind hier hätte man eine gute WLB.
Überstunden sind gerne gesehen und es wird lieber ausgezahlt, anstatt das man Sie mit Freizeit abfeiert.
Unter dem Durchschnitt.
Gibt einige MA die warten nur darauf andere schlecht da stehen zu lassen bzw. sie bei anderen anzuschwärzen
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen.
Den Umgang mit der Belegschaft.
Das Auftreten der Geschäftsführung und allen anderen Vorgesetzten
Ich verfolge, die Bewertungen auf dieser Plattform schon seid geraumer Zeit. Eigentlich wollte ich mich hier nicht äußern, aber nach dem ich gesehen habe, dass so viele negativen Bewertungen gelöscht wurden, hielt ich es doch für wichtig, dass ich mich hier auch mal äußer.
Viele der gelöschten Bewertungen haben das tatsächliche Bild von Landguth widergespiegelt. Die Bewertungen, die sehr viele Sterne bekommen haben, sind völlig übertrieben und entsprechen nicht der Realität.
Das Löschen der negativen Bewertungen spiegelt genau das Verhalten wider, wie es bei Landguth läuft. Sobald von den Mitarbeitern Kritik geäußert wird, wird diese konsequent ignoriert, anstatt sich damit auseinander zu setzen.
Die Firma sollte sich endlich mal mit der Kritik und der Meinungen aus der Belegschaft auseinandersetzen und diese ernst nehmen, denn schließlich ist es die Belegschaft, die denn Umsatz für das Unternehmen bringt.
Die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung ging so, aber in der Produktion ist die Arbeitsatmosphäre dank der Produktionsleitung sehr schlecht. Das teilweise respektlose und menschenverachtende Auftreten der Produktionsleitung geht gar nicht. Aber auch das Auftreten der Geschäftsführung lässt teilweise zu wünschen übrig.
Aufgrund dessen herrscht dort auch eine hohe Fluktuation
Das Image in Ostfriesland und Umgebung ist ziemlich schlecht, das erklärt auch, warum die vielen offenen Stellenangebote seit Monaten nicht besetzt werden.
Leider ist dieses schlechte Image auch gerechtfertigt. Wenn jemand fragt, wo man arbeitet und man antwortet bei Landguth, dann bekommt man als Reaktion darauf, "Oh Gott da arbeitest du, da habe ich nichts Gutes von gehört".
Es gibt kaum jemanden aus Ostfriesland, der dort arbeiten möchte.
Allein die Tatsache, dass man hier für kostenloses Obst und kostenlosen Kaffee/Tee wirbt, sagt schon alles.
Diese Benefits bekommt man mittlerweile in jedem Unternehmen.
Ich verstehe nicht, warum man das besonders hervorheben muss?
Erst kommt Landguth, dann die Freizeit und Familie! Überstunden sind völlig normal und werden auch verlangt.
Wer nicht mitmacht, kann direkt wieder gehen.
Nur Familienmitglieder und Schleimer.
Eher unterer Bereich. Es gibt Unternehmen in Ostfriesland, bei denen man deutlich mehr verdient
Wie es jetzt ist, kann ich nicht sagen, aber damals wurde daran gearbeitet, dass es besser wird. Dies wurde allerdings auch nur für die Außendarstellung gemacht.
Na ja, geht so!
Da wird keine Rücksicht drauf genommen, die müssen genau dasselbe Tempo vorlegen, wie die jüngeren Kollegen
Unter aller Sau! Alle Vorgesetzten von der Geschäftsführung bis zum Vorarbeiter brauchen alle eine Schulung zur Mitarbeiterführung.
Gewisse Leute müssten auch zwei, dreimal geschult werden!
Wer masochistisch veranlagt ist, der wird sich hier sehr wohlfühlen
Informationen erhält man zu spät oder gar nicht
Familienmitglieder und die Mitläufer genießen diverse Vorteile.
Immer dasselbe
So verdient kununu Geld.