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Landhaus 
Scherrer 
GmbH
Bewertung

Leider mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landhaus Scherrer GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nach außen immer kommuniziert wird, wie gut die Mitarbeiter behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Interesse meinerseits noch Vorschläge zu machen, dafür muss sich dort in meinen Augen zu viel ändern.

Arbeitsatmosphäre

Leider mehr als Ausbaufähig. Der Umgangston macht sehr viel kaputt.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden. Wenn man etwas hinterfragt, bekommt eher zu hören wieso man das nicht schon weiß. Es entsteht sehr viel Hektik/Chaos.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr stark. Hat sehr stark abgenommen, da immer mehr Kollegen kündigen. Die Arbeit wird aber eher mehr, da das Portfolio stetig erweitert wird.

Work-Life-Balance

Ist nicht vorhanden. Bei in der Regel 12 Stunden und mehr, die man im Betrieb u. a. auf Grund des so “modernen“ Teildienstes verbringt kann man natürlich auch nicht viel erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise akzeptabel aber vielleicht sollte mal darüber nachgedacht werden die Vorgesetzten zu Schulungen zu schicken. Nur weil jemand in einer Führungsposition arbeitet heißt es nicht das dementsprechend notwendige Führungsqualitäten vorhanden sind.

Gleichberechtigung

Man bekommt mehr als zu spüren in welcher Position man arbeitet. Aussagen wie “wenn ich sage spring, hast du nur zu fragen wie hoch“ sind eher weniger angebracht. Ebenfalls wurde einem gedroht wenn man sich nicht den Überstunden (ganz schnell bis zu 20 die Woche) beugt, das das Trinkgeld gestrichen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr durchwachsen. Jeder geht mit jedem um wie gerade bock drauf hat.

Arbeitsbedingungen

Nach außen hin wird sich gerne als moderner Betrieb verkauft, obwohl dort definitiv aufholbedarf besteht. Erste Änderungen sind dort aber schon auf den Weg gebracht worden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufs Unweltbewusstsein wird sehr viel wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist der Arbeitnehmermangel in der Branche auf Gehälter, wie sie im Landhaus Scherrer bezahlt werden zurückzuführen. Dies ist aber leider in so gut wie der gesamten Branche der Fall.

Image

Stimmt leider nicht mit dem Image nach außen überein. Intern hört man sehr viele Arbeitnehmer die sich nur beschweren aber aus Angst leider nichts ansprechen.

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es nie die Möglichkeit für Weiterbildungen. Auf Nachfrage ob dies möglich sei, hieß es nur man würde ich ja genug lernen.


Interessante Aufgaben

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