Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landhaus Scherrer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir stehen für Norddeutsche Hochküche - Nachhaltiger Genuss und dieses erreichen wir über die Säulen Mitarbeiter, Diversifikation und nachhaltige, regionale Spitzenküche. Jedes Teammitglied ist herzlich willkommen seine Stärken in den Bereichen mit einzubringen und uns als ganzes Team weiter voranz ...
Wir fokussieren uns weiter auf unser Motto "Motivation durch Eigenverantwortung" und stärken dabei die Stärken der Mitglieder des Scherrer-Teams.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, wenn man ein Anliegen, Wünsche oder Fragen hat werden diese ernst genommen und nach den besten Möglichkeiten umgesetzt
Phänomenal