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Landherr und Partner Architekten und Stadtplaner mbB Bewertungen
Landherr
und
Partner
Architekten
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mbB
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrenes Büro mit Modernisierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art der Projekten, Gehalt, manchmal veraltete Arbeitsmethoden im Software Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsweise, mit Ausbildung Möglichkeiten für die ältere Mitarbeiter. Organisation von Teambildung-Veranstaltungen. Umstellung auf papierloses Arbeiten.
(Wird bereits langsam an allen Punkten gearbeitet)
Gehalt sowie Anzahl der Urlaubstage könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Sehr verständnisvolle Arbeitsbedingungen. Unvorhergesehene Auszeit kann problemlos organisiert werden. Urlaub wird immer genehmigt. Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen oder bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch eigene Initiative mit Übernahme der Kosten oder Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Architekturbüros nicht besonders gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wird viel diskutiert. Das Büro ist seit ein paar Jahre auf umweltfreundliche Produkte umgestiegen. Beruflich bedingte Transport mit ÖPNV wird gefördert. Bürofahrrad steht zu Verfügung.
Eine Umsetzung in den Projekten wird etwas noch Zeit brauchen, obwohl die Motivation da ist.
Kollegenzusammenhalt
Indem meisten Fällen gute Zusammenarbeit. Teambildung-Veranstaltungen werden meist von den Mitarbeiter selbst organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Büro besteht größtenteils aus ältere Kollegen, die schon seit über zehn Jahre dort arbeiten. Das bietet einen großen Pool an Erfahrung, aber nicht viel frisches Denken.
Vorgesetztenverhalten
Relativ flache Hierarchien. Bei Themen wo alle Partner beteiligt sind, wird bis zur Entscheidung sehr lange dauern.
Arbeitsbedingungen
Kann noch mehr in Technik und Software investiert werden. Akustik von offenen Büros kann verbessert werden. Küche und Toiletten sollten teilweise modernisiert werden.
Plus Punkt: Kaffee, Tee und Obst gibt's immer in der Küche
Kommunikation
Regelmäßige Bürogespräche mit Updates zu den laufenden Projekte. Es wurde erst im letzten Jahr eingesetzt. Bei eigene Projekte gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ein vorbildlicher Arbeitsgeber.
Interessante Aufgaben
Könnte etwas vielfältiger sein. Etliche Sanierungsprojekte ohne echte architektonische Ansprüche.
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