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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
Art der Projekten, Gehalt, manchmal veraltete Arbeitsmethoden im Software Bereich.
Modernisierung der Arbeitsweise, mit Ausbildung Möglichkeiten für die ältere Mitarbeiter. Organisation von Teambildung-Veranstaltungen. Umstellung auf papierloses Arbeiten.
(Wird bereits langsam an allen Punkten gearbeitet)
Gehalt sowie Anzahl der Urlaubstage könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Landherr und Partner Architekten und Stadtplaner mbB ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr verständnisvolle Arbeitsbedingungen. Unvorhergesehene Auszeit kann problemlos organisiert werden. Urlaub wird immer genehmigt. Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen oder bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landherr und Partner Architekten und Stadtplaner mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu anderen Architekturbüros nicht besonders gute Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung durch eigene Initiative mit Übernahme der Kosten oder Arbeitszeit.
