Potenzial aber Chaos und hohe Mitarbeiterflutation durch schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, bei Nachfrage kann man auch mal in den anderen Hotels der Gruppe arbeiten und Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung derer, die nur Mist bauen-zu wenig Anerkennung für die, die den Laden am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag für die Geschäftsführung der Hotelgruppe;
Auch mal die Meinung und Erfahrungen der Mitarbeiter einholen, die nicht auf der Direktionsebene arbeiten.
Vorschlag für die Direktion des Hotels: Duzen ist nicht immer von Vorteil und familiär.
Generell:
Niemals vergessen: Den Respekt seiner Mitarbeiter muss man sich verdienen. Respekt erhält man auch nur wen man ihn selbst zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen relativ gut. Darüber hinaus viele Hinterlistigkeiten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von der Führungsebene in alle Abteilungen
Work-Life-Balance
Einspringen bei kurzfristiger Umstellung des Dienstplanes werden vorausgesetzt. Anrufe nach Feierabend selbstverständlich in den Augen der Direktion.
Vorgesetztenverhalten
Verhäkt sich nicht wie ein fähiger Vorgesetzter. Versucht auf "kumpelhaft" zu machen, bietet das "Du" viel zu früh an und kann sich durch diese Ebene nicht durchsetzen. Förderung und Verständnis erhalten nur die, die dem Chef immer Recht geben. Dabei kann ein Unternehmen nur durch Annehmen von Kritik wachsen. Wenn aber alle gehen, die sich auch trauten mal was zu kritisieren, endet es irgendwann leider in diesem Zustand.
Interessante Aufgaben
Man kann viele verschiedene Aufgaben übernehmen wenn man dazu bereit ist. Nachteil: man wird schnell ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Der Vorteil der kleinen Hotelkette wurde zu wenig genutzt d.h. Kommunikation untereinander war schlecht. Man fühlte sich von der Geschäftsleitung der Hotelgruppe allein gelassen. Die Häuser mit mehr Umsatz bekamen mehr Aufmerksamkeit und dadurch mehr Förderung und Unterstützung in der Organisation.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL. Dafür mehr Grundgehalt.
Überstunden und Wochenendarbeit wird über eine Pauschale abgerechnet daher sollte man darauf achten, nicht jedes Wochenende und alle Feiertage arbeiten zu müssen, damit es mit der Pauschale fair bleiben kann.
Image
Nach außen hin wirkt es super.
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten mittlerweile mit Kursen zur Fortbildung, die man sich 2x im Jahr kostenfrei aussuchen kann.