5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potenzial aber Chaos und hohe Mitarbeiterflutation durch schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, bei Nachfrage kann man auch mal in den anderen Hotels der Gruppe arbeiten und Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung derer, die nur Mist bauen-zu wenig Anerkennung für die, die den Laden am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag für die Geschäftsführung der Hotelgruppe;
Auch mal die Meinung und Erfahrungen der Mitarbeiter einholen, die nicht auf der Direktionsebene arbeiten.
Vorschlag für die Direktion des Hotels: Duzen ist nicht immer von Vorteil und familiär.
Generell:
Niemals vergessen: Den Respekt seiner Mitarbeiter muss man sich verdienen. Respekt erhält man auch nur wen man ihn selbst zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen relativ gut. Darüber hinaus viele Hinterlistigkeiten.
Image
Nach außen hin wirkt es super.
Work-Life-Balance
Einspringen bei kurzfristiger Umstellung des Dienstplanes werden vorausgesetzt. Anrufe nach Feierabend selbstverständlich in den Augen der Direktion.
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten mittlerweile mit Kursen zur Fortbildung, die man sich 2x im Jahr kostenfrei aussuchen kann.
Vorgesetztenverhalten
Verhäkt sich nicht wie ein fähiger Vorgesetzter. Versucht auf "kumpelhaft" zu machen, bietet das "Du" viel zu früh an und kann sich durch diese Ebene nicht durchsetzen. Förderung und Verständnis erhalten nur die, die dem Chef immer Recht geben. Dabei kann ein Unternehmen nur durch Annehmen von Kritik wachsen. Wenn aber alle gehen, die sich auch trauten mal was zu kritisieren, endet es irgendwann leider in diesem Zustand.
Arbeitsbedingungen
Der Vorteil der kleinen Hotelkette wurde zu wenig genutzt d.h. Kommunikation untereinander war schlecht. Man fühlte sich von der Geschäftsleitung der Hotelgruppe allein gelassen. Die Häuser mit mehr Umsatz bekamen mehr Aufmerksamkeit und dadurch mehr Förderung und Unterstützung in der Organisation.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von der Führungsebene in alle Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL. Dafür mehr Grundgehalt.
Überstunden und Wochenendarbeit wird über eine Pauschale abgerechnet daher sollte man darauf achten, nicht jedes Wochenende und alle Feiertage arbeiten zu müssen, damit es mit der Pauschale fair bleiben kann.
Interessante Aufgaben
Man kann viele verschiedene Aufgaben übernehmen wenn man dazu bereit ist. Nachteil: man wird schnell ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
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Mehr Schein als sein !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Sachen werden über einen hinweg entschieden die man vorher einfach mal absprechen muss!
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte nicht zu hohe Ansprüche an seinen Arbeitgeber haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich jetzt wirklich lügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nie in so einem unprofessionellen Unternehmen gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Augen zu öffnen. Auch wenn das vielleicht unbequem wäre
Arbeitsatmosphäre
So viel hinterhältige Arbeitskollegen hab ich noch nie erlebt. Diese werden aber grundsätzlich von der Chefetage gefördert. Vielleicht ist das ja irgendwie modern oder so
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Personal. Die anständigen Leute bleiben leider auch nie lange
Karriere/Weiterbildung
Es gibt dort nichts zu lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr wie nötig aber dafürnie pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Da diese wahrscheinlich andere Erwartungen an einen Arbeitgeber haben
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Chefetage,Abteilungsleiter sind absolut inkompetent. Außer lästern und hetzen ist eine Kompetenz die man in diesen Positionen haben sollte!
Arbeitsbedingungen
Ich hatte noch nie einen so dreckigen Arbitsplatz wie dort. Ich hätte sowas auch nirgends erwartet
Kommunikation
Funktioniert in dem ganzen Betrieb nicht
Interessante Aufgaben
Das Leistungsniveau orientiert sich am Mindestmaß. Eigentlich braucht man für die Tätigkeiten keine Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine Unternehmensführung vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Kommunikation und Transparenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landhotel Struck durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landhotel Struck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landhotel Struck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.