Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte + neues Gebäude mit guter Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviele Chefs, die Mitspracherecht haben, Arbeitszeiten bis 17 Uhr da ja das Telefon IMMER besetzt sein muss, Vorschlag (Öffnungszeiten anpassen sowie Telefonzeiten), wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben - hab ich nicht gesehen und hat auch niemand anders umgesetzt, es wird angegeben das es Tankgutscheine und freie Getränke gibt, Weihnachtsgeld etc, aber das es kein Sommerurlaubsgeld bekommt sondern das Urlaubsgeld auf jeden Monat gerechnet wird sagt man nicht (Mitarbeiter würden sich über Urlaubsgeld im Sommer mehr freuen und mehr davon haben), aber das wiegt alles meiner Meinung nach nicht die Stimmung auf im Büro sondern soll als Trostpflaster gelten, Stimmung bleibt trotzdem angespannt und Mitarbeiter sind nicht wirklich glücklich in der Firma, würde man ja denn Chefs nie sagen, sondern sagt man nur untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Stundenwoche für Mitarbeiter kürzen, kommt man von der Arbeit ist der Tag schon vorbei. Urlaubsgeld einführen im Sommer statt jeden Monat etwas wenn man Urlaub hatte, hat jeder Mitarbeiter mehr davon. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und nicht immer reinpfuschen in die Aufgaben bzw. Texte per Email muss man den Chef in CC nehmen um Kontrolle lesen zu lassen. Geht gar nicht da man sich als Mitarbeiter missverstanden fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich macht Spaß. Man lernt viel neues und hat den Kontakt zu Kunden und Lieferanten. Jedoch wird oft getuschelt in den Gängen und man weiß nie, ob über einen selbst gesprochen wird, dadurch fühlt man sich schnell auch mal unwohl.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen war top. Jedoch zwischen den Chefs nicht sonderlich. Ein Chef verlangt es so, der andere dann wiederum so. Man weiß dann nicht genau wie man was zutun hat. Zuviele Chefs verderben den Brei.
Kollegenzusammenhalt
Das war wirklich top! Die Kollegen sind immer freundlich und vor allem hilfsbereit. Dies auch dann immer wenn die Hölle los ist.
Work-Life-Balance
Freitag früher gehen ist eher weniger gern gesehen. Überstunden wurden nicht wirklich geschätzt. Kollegen teilweise über 150 Überstunden und keine Wertschätzung dafür. Wenn man um 17 Uhr oder später von der Arbeit heim kommt, ist der Tag auch schon gelaufen. Kann man auf jüngere Leute gerne besser abstimmen - 40 Stundenwoche ist sehr veraltet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war da, aber zuviele Chefs die Ihre Meinung haben und man weiß nicht wie man etwas machen soll. Der eine Chef möchte es so, der andere so. Es wird sich viel eingemischt von den Chefs - das zeigt dem Mitarbeiter nur dass hier kein Vertrauen herrscht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Produkte sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Küche auch vorhanden mit Kaffeemaschine, Arbeitszeiten jedoch sehr sehr veraltet mit 40 Stundenwoche, Wenn einer Urlaub hat, gibt es zwar eine Vertretung aber die arme Person muss dann zusätzlich die Aufgaben übernehmen und nimmt Überstunden auf sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja geht immer besser.
Image
Von außen alles toll, von innen muss noch einiges FÜR die Mitarbeiter gemacht werden z.B Arbeitszeiten, Getuschel muss aufhören und ein Chef hat das sagen nicht 4.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein paar Schulungen, mehr aber auch nicht. Aufstiegsmöglichkeiten eher wenig bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für diese anonyme Bewertung. Dass ich davon nichts halte (von anonymen Bewertungen) hatte ich bereits mehrfach hier auf kununu geschrieben.
"EX-MITARBEITER":
Luft nach oben
2,7
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich macht Spaß. Man lernt viel neues und hat den Kontakt zu Kunden und Lieferanten. Jedoch wird oft getuschelt in den Gängen und man weiß nie, ob über einen selbst gesprochen wird, dadurch fühlt man sich schnell auch mal unwohl.
C. LANDIG:
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurde erst kürzlich in einer internen Umfrage als sehr gut bewertet, sodass ein klein wenig Flurfunk sicherlich nicht schadet und auch durchaus positiv wirken kann.
"EX-MITARBEITER":
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war da, aber zuviele Chefs die Ihre Meinung haben und man weiß nicht wie man etwas machen soll. Der eine Chef möchte es so, der andere so. Es wird sich viel eingemischt von den Chefs - das zeigt dem Mitarbeiter nur dass hier kein Vertrauen herrscht.
C. LANDIG:
Es gibt im Hause Landig + Lava eine klare Aufgabenverteilung unter den Vorgesetzten. Landig + Lava entwickelt Mitarbeiter weiter und nimmt den Mitarbeiter dort an die Hand, wo es nötig ist, lässt aber auch ausreichend Freiräume, um eigenständige Entscheidungen zu treffen.
"EX-MITARBEITER":
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen war top. Jedoch zwischen den Chefs nicht sonderlich. Ein Chef verlangt es so, der andere dann wiederum so. Man weiß dann nicht genau wie man was zutun hat. Zuviele Chefs verderben den Brei.
C. LANDIG:
Es gibt im Hause Landig + Lava eine klare Aufgabenverteilung unter den Vorgesetzten. Landig + Lava entwickelt Mitarbeiter weiter und nimmt den Mitarbeiter dort an die Hand, wo es nötig ist, lässt aber auch ausreichend Freiräume, um eigenständige Entscheidungen zu treffen.
"EX-MITARBEITER":
Karriere / Weiterbildung
Es gab ein paar Schulungen, mehr aber auch nicht. Aufstiegsmöglichkeiten eher wenig bis gar nicht.
C. LANDIG:
Als HWK und IHK Mitglied haben Mitarbeiter bei Landig + Lava eine große Auswahl unter hunderten Schulungen / Fortbildungen im Jahr. Wer hier Interesse zeigt und sich fortbilden möchte, darf dies jederzeit tun. Bei Landig + Lava entwickeln sich Mitarbeitern weiter und stehen nicht auf der Stelle.
"EX-MITARBEITER":
Gehalt / Sozialleistungen
Naja geht immer besser.
C. LANDIG:
Landig + Lava zahlt überdurchschnittlich gut. Neben einem sehr guten Brutto-Monatsgehalt gibt es: kostenfreies Obst und Getränke, monatlicher Tankgutschein, Urlaubsgeld, Corona-Prämie sofern relevant, Übernahme von VWL-Leistungen, Weihnachtsgeld, eine satte Jahres-Erfolgsprämie sowie ein großzügiges Weihnachtsgeschenk.
"EX-MITARBEITER":
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Küche auch vorhanden mit Kaffeemaschine, Arbeitszeiten jedoch sehr sehr veraltet mit 40 Stundenwoche, Wenn einer Urlaub hat, gibt es zwar eine Vertretung aber die arme Person muss dann zusätzlich die Aufgaben übernehmen und nimmt Überstunden auf sich.
C. LANDIG:
Bei Landig + Lava bekommt ein Mitarbeiter Überstunden voll angerechnet, diese verfallen nicht! Zudem gibt es eine sehr faire Arbeitszeitenregelung: im Verwaltungsbereich bspw. liegt die aktuell gültige Kernarbeitszeit bei 9 bis 16 Uhr (MO-DO) und 9 bis 12 Uhr am Freitag. Die Telefonzeiten sind selbstverständlich unterschiedlich, hier organisieren sich die Teams untereinander, dass eine ausreichende Abdeckung gewährleistet ist. Zudem, es gibt bei Landig + Lava keinen Zwangsurlaub durch Betriebsferien oder ähnliches.
"EX-MITARBEITER":
Work-Life-Balance
Freitag früher gehen ist eher weniger gern gesehen. Überstunden wurden nicht wirklich geschätzt. Kollegen teilweise über 150 Überstunden und keine Wertschätzung dafür. Wenn man um 17 Uhr oder später von der Arbeit heim kommt, ist der Tag auch schon gelaufen. Kann man auf jüngere Leute gerne besser abstimmen - 40 Stundenwoche ist sehr veraltet.
C. LANDIG:
Bei Landig + Lava bekommt ein Mitarbeiter Überstunden voll angerechnet, diese verfallen nicht! Zudem gibt es eine sehr faire Arbeitszeitenregelung: im Verwaltungsbereich bspw. liegt die aktuell gültige Kernarbeitszeit bei 9 bis 16 Uhr (MO-DO) und 9 bis 12 Uhr am Freitag. Die Telefonzeiten sind selbstverständlich unterschiedlich, hier organisieren sich die Teams untereinander, dass eine ausreichende Abdeckung gewährleistet ist. Zudem, es gibt bei Landig + Lava keinen Zwangsurlaub durch Betriebsferien oder ähnliches.
"EX-MITARBEITER":
Image
Von außen alles toll, von innen muss noch einiges FÜR die Mitarbeiter gemacht werden z.B Arbeitszeiten, Getuschel muss aufhören und ein Chef hat das sagen nicht 4.
C. LANDIG:
Siehe meine Antworten oben, zu diesem Thema.
"EX-MITARBEITER":
Verbesserungsvorschläge
Stundenwoche für Mitarbeiter kürzen, kommt man von der Arbeit ist der Tag schon vorbei. Urlaubsgeld einführen im Sommer statt jeden Monat etwas wenn man Urlaub hatte, hat jeder Mitarbeiter mehr davon. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und nicht immer reinpfuschen in die Aufgaben bzw. Texte per Email muss man den Chef in CC nehmen um Kontrolle lesen zu lassen. Geht gar nicht da man sich als Mitarbeiter missverstanden fühlt.
C. LANDIG:
Es gibt im Hause Landig + Lava eine klare Aufgabenverteilung unter den Vorgesetzten. Landig + Lava entwickelt Mitarbeiter weiter und nimmt den Mitarbeiter dort an die Hand, wo es nötig ist, lässt aber auch ausreichend Freiräume, um eigenständige Entscheidungen zu treffen.
"EX-MITARBEITER":
Contra
zuviele Chefs, die Mitspracherecht haben, Arbeitszeiten bis 17 Uhr da ja das Telefon IMMER besetzt sein muss, Vorschlag (Öffnungszeiten anpassen sowie Telefonzeiten), wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben - hab ich nicht gesehen und hat auch niemand anders umgesetzt, es wird angegeben das es Tankgutscheine und freie Getränke gibt, Weihnachtsgeld etc, aber das es kein Sommerurlaubsgeld bekommt sondern das Urlaubsgeld auf jeden Monat gerechnet wird sagt man nicht (Mitarbeiter würden sich über Urlaubsgeld im Sommer mehr freuen und mehr davon haben), aber das wiegt alles meiner Meinung nach nicht die Stimmung auf im Büro sondern soll als Trostpflaster gelten, Stimmung bleibt trotzdem angespannt und Mitarbeiter sind nicht wirklich glücklich in der Firma, würde man ja denn Chefs nie sagen, sondern sagt man nur untereinander.
C. LANDIG:
Selbstverständlich wird bei Landig + Lava im Monat, in welchem ein Urlaub angetreten wird auch Urlaubsgeld bezahlt, das war schon immer so. Machen Sie sich als Bewerberin oder Bewerber selbst ein Bild von unserem Unternehmen und lassen Sie sich bei einem persönlichen Treffen begeistern.