Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima
Die Weiterentwicklung des vorhanden Personals
Nachwuchs fördern
Es gibt neben mir noch viele andere Auszubildende und Anwärter und die JAV plant einen regelmäßigen Stammtisch mit allen Azubis und Änwärtern.
Am Wochenende hat man frei und es wird darauf geachtet, dass Auszubildende nicht zu viele Überstunden haben. Wenn man Überstunden hat, kann man sich diese auszahlen lassen oder sich Zeitausgleich nehmen.
Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt und man bekommt zusätzlich Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr und versuchen immer zu helfen. Zudem finden oft Gespräche statt, in welchen man erzählen kann, was einem gefällt und was nicht.
Es wird einem genug Zeit gegeben um zu Lernen. Es wurde auch Nachhilfe angeboten bei Fächern, die einem nicht liegen. Außerdem hat man die Möglichkeit ein Auslandspraktikum zu erleben.
Es ist abwechslungsreich, da man Einblick in verschiedene Ämter gewinnt und in den einzelnen Ämtern auch verschiedene Fachbereiche kennenlernt.
Wo soll man da anfangen
Kantine mit sehr leckerem Essen, Arbeitszeitkonto, Home Office wird wenn die Tätigkeiten es zulassen auch möglich gemacht
In manchen Bereichen etwas alt eingesessen, aber es wird dran gearbeitet
Mehr Digitalisieren, aber daran wird auch schon gearbeitet
Kommt auf die Abteilung/das Amt an
Mobiles arbeiten und halbwegs flexible Arbeitszeiten machen einiges möglich
Man gibt sich Mühe
Es wird immer Leute geben, die nicht dazu gehören wollen
Es wird Rücksicht genommen. Und die Möglichkeit der Altersteilzeit geboten
Die Schulungen zeigen kaum Wirkung
Gutes Fortbildungssystem und elektrisch verstellbare Schreibtische
Es wird immer noch zu viel nicht transparent kommuniziert
2/3 der Angestellten sind Frauen… aber nur wenige davon haben Führungspositionen inne
Man muss Verwaltung mögen
Mein Arbeitsplatz ist krisensicher und meine Aufgaben sind sehr vielseitig.
Die familiäre Firmenkultur. Ich habe das Gefühl ich mache eine Zeitreise in die Vergangenheit der Arbeitswelt der 90ziger Jahre.
Der Landkreis sollte mutiger werden, den Beschäftigten mehr Vertrauen entgegenbringen und endlich den Pfad der digitalen Arbeitswelt bestreiten. Kritik sollte offen kommuniziert werden dürfen.
Wer gerne allein in seinem Büro vor sich hinarbeitet, ist hier genau richtig.
Das starre Festhalten an überholten Arbeitszeitmodellen lässt sich auch hier nicht wegignorieren. Homeoffice wird selbst zur Pandemie nicht ermöglicht. Das Vertrauen in die Beschäftigten ist sehr gering.
Von einer digitalen Behörde ist der Landkreis weit entfernt.
Im Rahmen der Pandemiebekämpfung handeln wir leider nicht als Vorbild.
Habe leider in meinem Amt keine guten Erfahrungen gemacht.
Je nach Amt. Allerdings herrscht hier die Führungskultur der 70/80iger Jahre.
Die technische Ausstattung ist absolut nicht am Zahn der Zeit.
Die interne Kommunikationsstrategie ist noch sehr ausbaufähig. Vieles wird hinter verschlossenen Türen besprochen, der Einbezug der Mitarbeiter*innen findet kaum statt. Anstatt miteinander zu sprechen, spricht man übereinander.
Es steckt viel Potenzial und Entwicklung in der Arbeitswelt des Landkreises.
Leider fast nichts. Das einzig positive in unserem Amt ist die Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens, was jedoch hauptsächlich am Job liegt
Rückständig, Wünsche/Motivation der Mitarbeiterwird komplett vernachlässigt, es werden keine Benefits angeboten. Wünsche nach Homeoffice wird konsequent ignoriert.
Nicht vorhanden
Mittelmaß
Nicht vorhanden.
Rückständig
Keine förderliche Kommunikationskultur
Die Ausführung der Aufgaben innerhalb des eigenen Zuständigkeitsgebietes.
Die Anpassung an den technologischer Fortschritt.
Der Arbeitgeber könnte die Mobilität und das mobile arbeiten seiner Angestellten verbessern.
Hansefit wird angeboten
An sich eine sehr angenehme Atmosphäre. Aber leider gibt es, wie fast überall, vereinzelt nicht solch motivierende Kollegen
Normal
Wer im öffentlichen Dienst sich überarbeitet, hat auch echt was falsch verstanden. Durch das Gleitzeit Modell kann individuell gearbeitet werden. Teilzeit aufgrund der Kinderbetreuung ist jederzeit möglich.
Es wird stets immer versucht, der Umwelt zu helfen
Man kann nebenberuflich sich weiterbilden, muss dieses jedoch komplett selbst bezahlen, was bei den umliegenden Kommunen nicht der Fall ist.
Außer mit den eigenen Kollegen aus dem Amt macht man kaum was mit den anderen. Betriebsausflüge werden kaum wahrgenommen.
Viele Amtsleiter zeigen auch mal ihre Machtposition, haben aber auch ein Ohr bei Problemen
Räume, Sonnenschutz und EDV ist nicht das absolut beste, aber in Ordnung
Mitarbeitergespräche finden eher selten statt. Erst zur Beurteilung werden Defizite aufgezeigt.
Man bekommt das Geld, wofür die Stelle auch bewertet ist, falls diese überhaupt bewertet wurde.
Alle werden gleich behandelt
Viele Ämter mit vielen verschiedenen Bereichen
-selbstständige Arbeiten möglich
- teilweise gute neue Büro´s
- flexible Arbeitszeit
- Beurteilungssystem
- teilweise typisches Beamtentum
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten
- wenn Aufstieg erfolgt, dann aber schlechte Anpassung des Gehaltes
- erkennen Potentiale von Mitarbeiter nicht
Verbesserung von Aufstiegsmöglichkeiten auch von Nicht-Beamten
Anpassung von Gehältern nach Qualifikation und Position
So verdient kununu Geld.