Sicher, aber scheint den Anschluss zu verlieren
Arbeitsatmosphäre
- wertschätzende Kommunikation ist nicht die Regel (bspw. keine "Nettikette", Landrat stapft für Neujahrsgrüße wie ein Cowboy durch die Büros)
- Führungskräfte nach "altem" Schlag, starke "top-down"-Mentalität
+ i.d.R. schöne, helle Büros (aber nicht überall)
Kommunikation
- Notwendige Informationen kommen zu spät oder gar nicht
- es wird überwiegend nach dem "wieviel" gefragt, im zweiten Schritt aber nicht nach dem "warum"
- kaum ämterübergreifende Zusammenarbeit
- top-down-Mentalität sehr ausgeprägt
- sehr viele Hierarchiestufen verlängern Arbeitsprozesse
Kollegenzusammenhalt
+ Kolleg*innen auf SB Ebene i.d.R. sehr hilfsbereit
Work-Life-Balance
+ Homeoffice i.d.R. möglich (allerdings nur mit privater Ausstattung; wird gerade versucht einzustampfen)
+ Kernarbeitszeit, in der man seine Stunden ableisten kann
Vorgesetztenverhalten
- top-down-Mentalität durch die gesamte Verwaltung
- keine Rückwärtsbewertung der Führungskräfte durch die MA
- keine regelmäßigen MA-Gespräche
- (in meinem Fall) Bewertung aus Luft ohne Raum für ein Nachgespräch
Interessante Aufgaben
+ meine Aufgaben sind spannend und vielseitig
+ hohe Selbstwirksamkeit möglich
Gleichberechtigung
+ da öffentlicher Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen
+ helle Büros (am Standort Eberswalde)
+ gute Möglichkeiten Mittag zu essen
- Technische Ausstattung altbacken (keine Beamer in den Räumen, keine Laptops, kein digitales Telefon, keine Headsets, 14" Bildschirme, etc.)
- Server bricht regelmäßig zusammen bzw. ist unfassbar langsam
- durch Firewall sind viele Websiten (z.B. Marktstammdatenregister der Bundesnetzagentur) nicht nutzbar
- Mobiles Arbeiten nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ in der Belegschaft vorhanden, auch der Wille sich zu modernisieren
- letzte systematische und belastbare Grundlage aus 2008
- kein ungebleichtes Druckpapier
- Plastikflaschen bei Veranstaltungen
Gehalt/Sozialleistungen
+ Tarifvertrag
Image
- "wenn der Landkreis was anpackt, ist es, als ob drei loslassen"
Karriere/Weiterbildung
+ jedes Amt hat ein Budget für Weiterbildung
+ wird in der Regel auch dafür ausgegeben
- Aufstieg schwieriger