5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber wie er im Buche steht…ungefähr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance kann sich gut selbst eingeteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte individueller auf seine Angestellten achten und dahingehend die Arbeitsatmosphäre verbessern. Rahmenbedingungen für ein effizientes Arbeiten sollten gegeben sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, verstellbare Schreibtische, Küche, Mensa der FH gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Helleres Licht in den Büroräumen ohne Automatik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber noch Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten des Homeoffice und, dass es ein krisenfester Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie, dass Dinge auch später umgesetzt werden können, wenn es denn sein muss, obwohl es bereits früher möglich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung.
Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln, welche ersetzbar sind. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollten Mitarbeiter langfristig gebunden und für das "Unternehmen" begeistert werden/ mehr Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt immer vom Team ab in dem man arbeitet. Ich habe in meinem aktuellen Team wirklich Glück, kenne es aber auch anders
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit bis zu 60% der Arbeitszeit im Monat im Homeoffice zu arbeiten. Auch Teilzeit stellt in der Regel keine Probleme dar. Auch hier abhängig vom Bereich kann es zu Einschränkungen kommen, wenn zum Beispiel in einem Leistungsbereich mit festen Sprechzeiten gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel gern gefördert. Bei längerfristigen qualifizierungsmaßnahmen muss unter Umständen auch mal etwas länger nachgefragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre berichtet hängt dies stets vom Team ab. In meinem Team ist es wirklich super
Vorgesetztenverhalten
Gut aber definitiv verbesserungswürdig (ich kann nur von meinen Vorgesetzten sprechen, auch dies ist abhängig vom jeweiligen Bereich)
Menschlich kann ich kaum klagen, fachlich bzw. Organisatorisch ist Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Ok aber zeitlich etwas zurück. Von Digitalisierung kann man noch nicht wirklich sprechen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter läuft leider nicht immer gut. Oft gibt es die Informationen an die Mitarbeiter erst, wenn es eigentlich zu spät ist oder wenn Bürger es bereits vorher erfahren haben
Gehalt/Sozialleistungen
Diese sind vom Tarifvertrag abhängig. Abweichungen dazu gibt es eher selten. Es ist Gang und gebe eine niedrigere Entgeltgruppe zu erhalten, wenn man einen höheren Posten bekleidet wofür eine Qualifizierung noch fehlt. Nach Erreichen der Qualifizierung wird dann erst die Entgeltgruppe angepasst. In der Zwischenzeit gibt es eventuell Zulagen, oder auch nicht
Gleichberechtigung
Vitamin B zu haben ist tatsächlich nicht schlecht. Manchmal wundert man sich.
Interessante Aufgaben
Diese kann man sich durch Bewerbung auf eine gewünschte Stelle ja "aussuchen" jede Stelle hat sowohl interessante als auch weniger interessante Aufgaben
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Innere Organisation nicht mehr zeitgemäß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig zeitgemäßer Arbeitgeber, All in All okay.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Barnim durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Landkreis Barnim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Barnim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.