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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Celle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Celle
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Celle
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Als ich mich das einemal mit einem Mitarbeiter unterhielt machte dieser Geräusche, als würde er mit einem Tier reden. Ein anderer Mitarbeiter bückte sich in einer Unerhaltung auffällig, um auf meinem Hintern zu starren. Das habe ich so noch nie erlebt. Als ich mich mit Nachnamen einmal vorstellte lachten Mitarbeiter laut und widerlich. Es waren 3 Mitarbeiter die sehr negativ aufgefallen sind. Andere Personen waren stets höflich, nett und hilfsbereit.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter bemüht sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre. Es fällt ihm nicht schwer, gute Arbeit zu loben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite ziemlich eng mit meinen Kollegen zusammen, es wird sich regelmäßig ausgetauscht und informiert über bestimmte Fälle.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist es in jedem Amt anders, doch in meinem jetzigen Amt sprechen alle Kollegen offen miteinander. Bei Problemen und Fragen wird gerne geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da wir Gleitzeit haben. Außerdem besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Als Alleinerziehende Mutter hilft es mir sehr Beruf und Familie miteinander zu vereinen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lösungen werden immer gefunden. Er ist sehr bemüht diese dann auch umzusetzen.

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