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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageKontinuität und Sicherheit
Interessante Aufgaben
Familienfreundliche, faire, angenehme und tolerante Zusammenarbeit.
- Guter Verdienst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt viele verschiedene Ämter. Jeder Aufgabenbereich ist individuell. Ich fühle mich sehr wohl und sehe keinen Grund, wieso ich mich umbewerben sollte.
Die Gleitzeit von 6-20 Uhr. Der sichere Arbeitsplatz und die Bezahlung.
Bisschen eingestaubt
Wir befinden uns in einer kontinuierlichen Verbesserung dank auch des neuen Landrats. Manche Dinge benötigen mehr Zeit als andere. Fazit: Ja, hier bin ich und hier bleibe ich!
Die Parkplatzsituation ist nicht die beste, grade für die, die erst gegen 9:00 Uhr zur Arbeit kommen.
Manchmal könnte der Sinn gewisser Maßnahmen mehr hinterfragt werden,
Landrat ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur wenig sichtbar. Führungskräfte könnten besser ausgewählt werden.
Umgang mit Praktikanten
Es sollte den zuständigen Mitarbeitern klar gemacht werden, daß Praktikanten mit Respekt behandelt werden
Ordentliche und zeitgemäße Soft & Hardware
Ich würde mir einen Fitnesszuschuss wünschen. Viele Arbeitgeber bezuschussen bereits die Mitgliedschaft im Fitnesstudio oder haben eine Partnerschaft mit dem örtlichen Schwimmbädern.
Wir bekommen immer neue Aufgaben und brauchen dafür auch die entsprechenden Kolleginnen und Kollegen. Die Arbeitsbelastung muss in den Blick genommen werden.
Anonyme Befragungen zu diesem Thema über ein Forschungsprojekt starten.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Celle ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein ausgewogenes Verhältnis. Frauen werden hier nicht benachteiligt.
Ja, auch hier dürfen Dumme und Schlaue führen.
Es arbeiten vielen Frauen beim Landkreis Celle - auch in Führungspositionen.
Frauen werden gleich bezahlt. Wir haben zudem eine tolle Gleichstellungsbeauftragte.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Celle ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es könte mehr kommunziert werden. Sei es vom Landrat, aber auch von den Amtsleitungen.
Je weiter unten in der Hierarchie, desto weniger Informationen
Fand leider nur unter denen statt die fest angestellt waren.
manchmal etwas zeh, größtenteils gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden diverse Fort- und Weiterbildungen angeboten. Sowohl Quereinsteiger als auch gelernte Verwaltungsfachangestellte können sich weiterbilden.
Es gibt viele interne Schulungen und auch die Möglichkeit externe Fortbildungen zu fachlichen Themen zu besuchen. Hinsichtlich einer Karriere gibt es Möglichkeiten wie den Besuch von Weiterbildungslehrgängen oder das Führungsnachwuchskräfteprogramm. Insgesamt bietet der Landkreis (für den öffentlichen Dienst) gute bezahlte Stellen und Karrieremöglichkeiten.
Viele Angebote
Wird gut gefördert.
Gibt es nicht.
