2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Bewerbungsunterlagen, vor allem den Lebenslauf, vor dem Gespräch durchlesen.
2. Besser zuhören und nicht ausführlich erklärtes am Schluss des Gespräches noch einmal hinterfragen.
3. Den Personaler darauf hinweisen, dass sein arrogantes und überhebliches Auftreten keinen positiven Eindruck hinterlässt