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Dahme-Spreewald
Bewertung

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Stillstand und kein Fortschritt/Prozesseffizienz im Sinne der Wirtschaftlichkeit erwünscht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre war sehr angespannt, Ränkespiele finden statt, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, umsichtiger Umgang mit veränderter Situation aller durch Corona kaum gegeben. Mein bisher schlechtester Arbeitgeber in 17 Jahren Berufstätigkeit!

Verbesserungsvorschläge

Home-Office einführen für alle unabhängig von Kindern, Diensthandys auch auf Ma-Ebene, Tablets für den Außendienst, Dienstwagen (Kombi oder Caddy) mit Navigation, Software-Wartungen außerhalb des Arbeitstages wie auch in der Wirtschaft üblich

Arbeitsatmosphäre

Noch Einzelbüros am Standort, schöne Größe der Büros. Keine Spukschutzwände bei Doppelbüros. Kontaktbüros für Kundenkontakt in einem wirklich peinlichen Zustand: Standardbüromöbel, Aktenschränke, im EG gelegen zur Straßenseite ohne Sichtschutz. EU-Datenschutz umsetzen und vertrauliche Gespräche mit Kunden sind so juristisch betrachtet nicht möglich. Keine höhenverstellbaren Schreibtische bei vorwiegender Bürotätigkeit im 21. Jahrhundert.

Kollegenzusammenhalt

Als Neue*r hat man kaum eine Chance. Die Strukturen sind sehr eingefahren! Verbesserungen sind nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Direkte*r Vorgesetzte*r bemüht, aber in der Rolle selbst sehr unklar für sich und darum schwierig für MA. Vorgesetzte ein Level höher: im Umgang mit neuen MA sehr übergriffig und hinterlässt den Eindruck vom Versuch der Einschüchterung...

Gleichberechtigung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Nicht vorhanden! Eltern wird durch einige kinderlose Kolleginnen Faulheit oder ein Kinderjoker unterstellt. Dieser Umgang in einem Team wird billigend hingenommen.

Arbeitsbedingungen

Bezahlung nach Tarif, kein Diensthandy bei regulär viel Außendienst, kein Laptop oder Tablet für den Außendienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine E-Akte, viel Papierkrieg durch doppelte Aktenführung.

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse, Prozesse zu vereinfachen. Es soll so bleiben wie es ist.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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